外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)

社内SE(インフラ/ユーザーサポート)【茨城】

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募集要項

仕事内容

・既存のRoadmap(主にITインフラ関連各プロジェクト)において、エンジニアとして実作業をご担当していただきます。

・事業所(主に茨城)のPCヘルプデスク対応をしていただきます。(インフラとヘルプデスクの業務割合はおおよそ6:4となります。)

【具体的には】

・業務改善支援:ユーザーからの改善依頼に対し、ITの立場から最適な提案を行い、導入までをサポート。必要に応じてグローバルチームの各ソリューションのスペシャリストと連携し、社内標準ツール(Office365, Outsystems、UiPath(RPA))等を活用。

・データベースやツール作成:グローバルチームと英語での技術検討・協議、必要に応じてローカルITグループ内での協力体制を活用しつつ業務を推進。

・ネットワーク敷設等工事を有するプロジェクトの場合は、工事協力会社及び工事箇所責任者と話し合いの上、スケジュール調整を行い、立会や確認作業を行う。(休日、夜間作業あり)

・サーバーシステムリプレースや新規導入、及びネットワーク改変等のプロジェクト進行において、グローバルチームとの英語での技術検討・コミュニケーションを行い、必要に応じてローカルITグループ内での協力体制を作る。

・事業所(主に筑波事業所)において、既存のヘルプデスク手順に沿ってユーザーとコミュニケーションをとりながらPCヘルプデスクを実施する。

※単なるITサポートにとどまらず、ビジネスにITとしていかに貢献できるかを日々考えたサポートチームを目指しています。

【将来的なキャリアの方向性】

習熟度に応じて、各ビジネス部門からの要求毎にIT部門としての対応案を検討し、プロジェクトやタスクを立案する立場になっていただきます。

【このポジションならではの働く魅力】

・各人の改善案が取り上げられ、積極的にビジネスソリューションに活かされる風土があります。

・特定スキルの習得に留まらず、各自の希望に基づき 他のIT業務(インフラネットワーク系、プログラマー等)へチャレンジする機会があります。

・グローバルチームとの密なコミュニケーションを通して、語学力や異文化におけるビジネス感覚を養うことができます。

経験・資格

【必須要件】

・一般PCヘルプデスク経験(ユーザーとコミュニケーションを取り、PC関連の困り事を解決) 。

・ユーザーの業務改善要望をくみ取り、アプリケーション導入やデータベース構築をコーディネイトした経験。

・一般的なITインフラストラクチャー(ネットワーク/サーバ)の基礎知識。

・普通自動車運転免許必須

【歓迎要件】

・ユーザーの業務改善要求に対し、RPA等のツールやデータベース導入をコーディネイトし、実現した経験。

・プロジェクト(主にネットワーク/サーバ関連)のチームメンバーとしての実作業経験。

・ITインフラストラクチャー関連のプロジェクトにおけるスケジュール管理、予算管理、ベンダーマネージメント等の経験。

・CISCOネットワーク機器を使ったインフラ構築の経験がある。

・VMwareを使ったサーバー運用経験がある。

・Skype for businessやTeamsを使ったVoIP導入経験がある。

・一般PCヘルプデスク(ユーザーとコミュニケーションし、PC関連の困り事を解決する)を経験していること。

【求める人物像】

・ユーザーおよびIT部門内とのコミュニュケーションがうまくとれる方

・グローバルチームとの調整を直接行う場合もあるので、英語でのコミュニケーション(筆談可)を厭わない方。

・ユーザー部署からの相談に親身になって対応がとれる方

・好奇心を持ち、一般ユーザーなどの本部から目が届きにくいニーズにも答えようとするファイトのある方

【語学】

・英語にアレルギーのない方。

・学習意欲があり、早期キャッチアップいただける方。

※実務経験があれば尚可

【学歴】

・専門卒以上(文理不問)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
茨城県
年収
500万円~650万円
※経験・能力を考慮し同社社内規定により決定
Recruiting No.
02008433000054

企業情報

社名
外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)
事業内容
自動車用部品の設計開発および製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
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    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
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    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
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