特定領域で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニー

業務改革推進担当～課長候補(IT戦略・業務)

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募集要項

仕事内容

＜組織構成＞

部長(1名)＋メンバー(4名)

＜ポジション＞

担当者～課長補佐(1名)

＜仕事内容＞

同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。

また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。

◆具体的な業務内容

・同社の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。

・新技術の理解と概念実証(PoC)を行い、当グループにもたらす効果を測定する。

・生成AIを利用した業務改革を推進する。

・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。

また、同社には海外グループ会社もありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須条件＞

・PoCの企画立案や、担当者としてPoCを推進したご経験

・業務の洗い出し、業務効率化検討を主担当として行ったご経験

・システム導入、維持運用を主担当として行ったご経験

＜歓迎条件＞

・顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験

・経理、財務、SCMなどの基幹業務領域に関する知識

・生成AIの企業への導入経験

・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方(目安：TOEIC700点以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都世田谷区、大阪府大阪市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 750 万円

Recruiting No.: 02008338000258

企業情報

社名: 特定領域で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニー

事業内容: 構造物の企画設計・施工等

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社クボタ

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三井不動産株式会社

DX本部 DX二部　塩谷義氏
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

東急株式会社

経営企画室　マーケティング・IT推進グループ　特命部長　宮澤秀右氏
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

東京建物不動産投資顧問株式会社

代表取締役社長　若山伸六氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

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執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏