人事労務として、以下の役割を担っていただきます。
具体的な期待役割については、お強みやご志向性に合わせてご相談させていただきますが、人事規程周りやM&A対応などの上流の部分も積極的にご担当いただければと考えています。
〈具体的な業務例〉
・多様な働き方に関わる制度企画、人事関連規程の管理変更
・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応
・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務
・M&A・労務デューデリジェンス対応
・安全衛生管理
・各種労務相談 など
※ご経験によっては、メンバー育成・マネジメント業務もお任せします。
〈主な使用ツール〉
・同社クラウド
・Slack
・Google Workspace
【必須要件】
・700名以上の会社で労務業務を行ってきたご経験
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での給与計算や社会保険手続き経験
・多様なシステム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)やExcel等による業務効率化をされてきたご経験
【歓迎要件】
・複数企業での給与計算での実務経験
・1000人規模の大企業での労務経験
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・読み書きレベルの英語力
・グローバルな環境においての就業経験
・マネジメントのご経験
・チャットツール(Slackなど)を利用して業務した経験
【求める人物像】
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・未成熟な環境を楽しむことができる方
・既存の手法に捉われず、常に今のベストを考えられる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。