東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー

機器受付対応

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

内勤での同社機器の修理受け付けおよび部品注文対応業務全般をお任せします。

〇具体的な仕事内容

・同社機器の修理依頼電話応対(客先名、機械型式名、不具合状況、折り返し連絡先等のヒアリング。慣れてきたら軽微な内容は電話にてサポート対応)

・部品注文依頼に関わる業務全般(出荷業務、見積り作成・提出、受注処理等)

・アフターパーツ管理業務全般(在庫入出荷業務・棚卸し関連)

・機器の修理進捗管理表への入力業務(Excel、修理受付時、機械発送時、機械返却時等)

・同社システム入力(電話、FAX、メール等で依頼が来る一般小型機修理案件に対して、サービスシステムへの問合せ、案件登録入力作業)

・代替機、顧客預かり機の管理業務(機械に対して出入りをホワイトボードに記載して管理)

・会社が目指すビジョンの実現と同社社員の成長のための成果目標と行動目標の取り組み


〇配属部署および構成

11名

(課長1名、課長補佐1名、係長1名、主任3名、一般4名、派遣1名)


〇この仕事のやりがい、達成感

・社内では営業マンやサービスマンがスムーズに仕事を進めるための土台を支える役割です。

書類作成、データ管理、スケジュール調整、問い合わせ対応などを通じて「助かりました」「ありがとう」と言われる機会が多く、直接的に感謝を感じられるのは大きなやりがいです。

・大手回転寿司チェーン店や丼チェーン店など、幅広い飲食店やスーパーで同社の機器が導入・活用されていることから、日常的な「食」を支える米飯業界に大きく貢献できていると感じられる点に、仕事のやりがいを見出しています。


〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土

・課では毎日朝礼を実施しており、課内で情報共有や発言をする場を設けています。

・システム承認事務員と、電話応対担当者、部品発送担当者等様々な役割の課員が存在するが、常にコミュニケーションを取り、遠慮なく会話が出来る環境です。

・課内では相手の立場を思いやり、互いに協力しながら業務に取り組むことをモットーとしています。


〇同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか?

・自動車の整備や機器のアフターメンテナンスに携わっていた元サービスエンジニアの方が多く在席しています。自身の経験を活かし、業務に取り組んでいます。


〇この仕事のキャリアステップ/成長環境

・事務業務だけではなく、同社機器に携わる幅広い業務経験が出来ます。また、自身のスキルアップや業務への取り組み方により様々なステップアップが望めます。


〇その他アピールポイント

・食を支える米飯業界で、事務職として会社を支えるやりがいのある仕事です。

思いやりと協力を大切にする職場環境のもと、安定して長く働いていただけます。


〇応募しようか迷っている求職者に伝えたいこと

・世界シェアNo1の米飯機器について携わることができます。

・分からないことは周囲が丁寧にフォローし、思いやりと協力を大切にする職場環境です。

・事務所は移転から設立して約2年半。広くて清潔な職場です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◇必須

・機器修理およびトラブル対応経験者

・PCスキル(Excel簡単な計算式の入力ができる・社内システム)


◇歓迎

・電話での修理対応経験


◇求める人物像(性格および能力)

・相手に対し思いやりをもって対応できる

・業務に対し前向きに取り組むことができる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
埼玉県和光市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
Recruiting No.
02007931000185

企業情報

社名
東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー
事業内容
食品用機械の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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