中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
【具体的には】
●採用業務
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言
・書類選考・面接・進捗管理
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・ダイレクトリクルーティング
・採用後の入社受け入れ対応
・転職潜在層へ向けた採用広報活動
●必須経験
※いずれかに該当する方
・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験
・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
●歓迎経験
・ハイレイヤー採用の経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
・採用以外の人事領域での業務経験
●求める人物像
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方
・多様な価値観を許容できる人間性
・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
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「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。