ユーティリティ事業会社

人事(採用担当)／リーダー候補

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

中途採用をメインに、採用実務全般を推進していただきます。採用計画の遂行から、母集団の形成、選考プロセスの運営、各部署との調整、さらには仕組みの改善まで、採用活動を全般的にリードしていただく役割です。

【業務の詳細】

中途採用を軸とした採用実務全般
採用目標に向けた母集団形成施策の立案および実施
エージェント、求人広告、ダイレクトリクルーティングなどの各チャネル運用
募集要項の作成・改訂、および要件の整理
応募者への対応、書類選考、面接日程の管理、進捗の把握
各部門の責任者や面接担当との協力、採用条件のすり合わせ
内定後のフォローから入社に至るまでのサポート
採用数値(KPI)の管理、分析、および改善に向けた提案
選考フローの再検討、運用の適正化、マニュアル化
契約社員や障がい者採用のマネジメント、および就労環境の整備
新入社員向けオンボーディングの企画・運営を通じた定着の促進

【このポジションで得られるもの】

採用業務の核として、大きな裁量を持って取り組める
事業部門と連携し、経営に直結する採用に携わることができる
採用基盤の立て直しや仕組みづくりに従事できる
将来的には採用以外の幅広い人事領域へキャリアを広げる機会がある

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・中途採用実務経験、または中途採用領域における人材紹介・採用支援業務の経験

・人材紹介会社、求人媒体、スカウト媒体等、複数の採用チャネル運用経験

・現場部門との調整、折衝経験

【歓迎要件】

・年間採用計画の立案または運用

・採用KPI設計、歩留まり分析、改善提案

・ダイレクトリクルーティング

・採用広報、採用ブランディング

・面接設計、面接官トレーニング等の経験

・ATS(採用管理システム)の活用

・採用業務の標準化、フロー改善

・リーダー経験、後輩指導

【学歴】

大学院、大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

Recruiting No.: 02007665000032

企業情報

社名: ユーティリティ事業会社

事業内容: 発電・売電

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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