「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー

全社戦略を推進し、企業価値の最大化を図る経営企画/CEO,CSO直下

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■仕事内容

CEO/CSO直下で経営レイヤーの対応を求められる複合的な課題に主体的かつ横断的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。

【具体的な仕事内容】

・全社横断的な課題解決の推進

複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し、経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。

・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート

マクロ環境(市場や政策)、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い、経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。

・CEO/CSO直下での戦略立案と実行

中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。

・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引

M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。

 

■配属先情報

CEO室

 ・ミッション

CEO室の使命は企業価値の最大化です。全社戦略を担当するCEO室ではCEOやCSOと共に、複合的な論点が絡み合った全社的な経営課題の解決をしていくことで中長期的な戦略に沿った会社運営を推進していきます。

また、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪で同社が継続的な成長をしていけるように、多面的に会社のサポートをします。

・チーム構成

チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。

・働き方

勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能です。


■このポジションの魅力

・800億円企業を創る当事者になる

CSO直下、CEOへのレポートラインも多数ある経営の心臓部で、会社の未来を左右する最重要課題に直接取り組みます。目標の達成を、自らの手でリードする手触り感と達成感を得られます。

・全方位的なスキルの獲得

複数の事業部と管理部門を横断して、複合的な経営課題を解決するなど、「会社経営」をリアルに感じていただけます。幅広い知識やスキルを基盤にした総合力を活かして難易度の高い課題やプロジェクトに取り組んでいただくことで、高度な「課題設定・構造化の能力」や「組織を動かすためのステークホルダー調整能力」などが身につきます。

・社会課題解決とビジネス成長の両立を実感

同社は『社会的負債を、次世代の可能性に。』をパーパスとして掲げています。このパーパスを達成させるためには、事業を圧倒的に成長させ、社会にインパクトを与えるだけの「力」が必要です。利益目標の達成そのものがゴールではなく、その先にある社会課題の解決を目指します。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

・四大卒以上


【必須要件】

●必須のご経験(下記いずれか)

・中央省庁など行政機関での業務経験

・総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等のご経験

・事業会社での経営企画・事業企画等のご経験

・コンサルティングファームでの実務経験


●必須のスキル

・論理的思考力

・課題解決能力

・コミュニケーション能力

・ドキュメンテーション能力


【歓迎要件】

・法規制や行政対応に関する知見と実務経験

・会計、税務の制度に関する知見や実務経験

・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの立案から実行までの推進経験


【求める人物像】

・コーポレートアクションの多い急成長企業における多様な経験と成長機会を求める方。

・複雑で難易度が高く根気が必要な課題解決に取り組みたい方。

・経営陣との密なコミュニケーションと、スピード感のある意思決定の現場を通じて貪欲に学び、自身の成長に繋げたい方

・決まった定型業務のみをやるのではなく、まだ誰も見たことのない会社の未来を経営の中枢メンバーとして創り上げていくプロセスを楽しめる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1450 万円
Recruiting No.
02007306000141

企業情報

社名
「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー
事業内容
メディア事業、採用事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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