「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー

新卒採用口コミサイトのブランディング形成支援/広告戦略コンサルティング営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<<男性育休取得実績あり/組織・サービスづくりに携われる裁量の大きい仕事/リモートワーク制度あり>>

▼募集ポジションについて

当グループは、就職活動メディアを核に、企業の採用課題や経営課題を解決するパートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援します。

▼仕事内容

クライアントの課題を掘り下げ、就職活動メディアや多様な社内リソースを駆使して最適なのソリューションの企画・提案を行っていただきます。

また、一定成就したサービスに新しいアイディアをとりいれながら、企業のブランド価値を向上させるための商品設計や企画立案を推進していただきます。

 

●サービス例:

1母集団形成支援

-WEB広告提案

-就活イベントの企画・開催

2ブランディング形成支援

・人気企業ランキングを活用したブランディング支援

・採用HPおよび動画作成

・リサーチサービスなど

●具体的な業務内容の例:

・既存顧客とのリレーション構築

・新規クライアントの開拓

・グループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。


▼このポジションの魅力

・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる

・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる

・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を営業として牽引する経験を積める

・決まったプロダクトや今あるサービス起点でのソリューション営業のみならず、各企業の悩みに合わせて、幅広いソリューションの企画・提案が可能。そのため、ヒアリング力、企画・提案力、問題解決力などのスキルを身につけられる。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●学歴

大学院/大学


【必要スキル・経験】

・WEB広告営業経験

・無形高単価商材の前課金型営業のご経験(コンサルタントなど)


【歓迎するスキル・経験】

・広告代理店での営業経験(アカウントプランナー・メディアプランナー)がある方歓迎

・その他提案や構築に幅のある高単価商材の提案営業経験(前課金型)のある方(例:コンサルタント職など)


【求める人物像】

・売上構造を要素分解をして、課題を特定し打ち手を決め実行するなど戦略立てて営業を行ってきた方。

・決まっていないことや課題が多い中で、主体的にPJを進め、組織の課題を解決していける

・中長期的な事業の未来を考え、それを粘り強く実行していける

・冷静に状況を把握、分析し、優先度をつけて課題解決を行っていける

・現状を諦めずに、理想に向かって変革を推進できる


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02007306000121

企業情報

社名
「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー
事業内容
メディア事業、採用事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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