自動車関連企業向けソリューション企業

コンプライアンス(管理職)【HDに出向】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。

<具体的な業務内容>

・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討

・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援

・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応

・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理

・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援

・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用

・グループ各社との連携および現場支援


仕事の魅力

[1] 経営直下で経験を活かし、ガバナンスを推進できるポジション

経営層や各部門と連携しながら、グループ全体のコンプライアンス体制の強化に携わることができます。企業経営を支える重要な役割として、幅広い経験を積んでいただけます。

[2] 組織立ち上げフェーズでのリーダーシップ発揮

新設間もないコンプライアンス室において、これまでのご経験を活かし、体制構築・制度設計・運用の高度化をリードいただきます。

[3] 事業成長に貢献する戦略的コンプライアンス

新規事業・海外展開・M&Aなどにおいて、単なる統制ではなく、これまでのご経験を活かした意思決定支援を通じて、事業成長を支えていただきます。


ポジションに期待されること

・グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、体制構築および企業価値向上に貢献する

・リスクの未然防止から発生時対応まで、一貫したリスクマネジメント体制を構築・運用する

・経営層への助言や組織浸透を通じて、コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンス強化を推進する

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

大学卒


【必須要件】

・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験

・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験

・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験


求める人材像

・全社視点を持ち、事業部門・グループ各社と建設的に連携できる方

・制度やルールを作るだけでなく、現場に定着させるまで粘り強く推進できる方

・リスクに対して冷静に優先順位をつけ、関係者を巻き込みながら解決に導ける方

・守りの管理だけでなく、企業価値向上に資するガバナンスを実現したい方


【歓迎要件】

・グループ企業における統括コンプライアンス経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02007117000029

企業情報

社名
自動車関連企業向けソリューション企業
事業内容
自動車関連会社へのコンサルタント事業等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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