東証スタンダード上場グループ創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

採用研修担当/MGR候補・シルバーケア(こ高齢者ケア)サービスの採用研修担当/介護サービスの担い手を増やす仕事

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募集要項

仕事内容

・シルバーケア(高齢者)サービスの採用研修

・稼働支援業務

・チームの業務改善業務

具体的には

・採用計画の作成、実施

・研修プログラムの開発、運営

・成長支援制度の開発、実施

・稼働支援の企画、実施

・品質維持のための管理

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須経験・スキル

・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験

(上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎)

歓迎要件

・論理的思考力・企画力・数値分析能力

・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup)

・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方

求める人財像

・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方

・目標達成に向けて、自発的に行動できる方

・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方

・属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 600 万円

Recruiting No.: 02007113000278

企業情報

社名: 東証スタンダード上場グループ創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

事業内容: 子育て支援サービス・介護サービス等の提供

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

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企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
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株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
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株式会社ベネッセコーポレーション

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