東証プライム上場 農機メーカー

海外向け事業企画・計数管理【金融機関出身者も歓迎です】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

将来的な海外駐在やインドでの新規事業に携われる関われるチャンスがあります

特にアジア各国での更なる事業拡大を実現する上での最大の鍵の一つが販売金融商品(ローン・リース)の提供であると認識されており、同社の販売金融が未導入の国におけるベストの販売金融(自社金融会社設立または金融機関との提携)の検討を、必要とされるスピード感を持って進め、同社の事業拡大と、それを通じた社会課題(食糧問題や貧困)の解決に貢献していきたい。

【仕事の進め方】

[1]基本業務

・海外同社金融子会社、もしくは、金融機関との既存提携プログラム(欧州・外資系)の業績管理を担当。レポートラインは各担当→課長→部長→機械統括本部長→機械事業本部長(=副社長)。機械事業本部長までは日常的に報告の機会あり。各海外子会社以外で接点の多い国内部署は、機械統括部・機械経理部・各事業部の事業推進部・経営企画部・法務部等

[2]主たる月次業務(子会社担当の業務)

・海外子会社の業績管理を行う。各社から月初に送付される月次情勢報告や実績データを会社別にエクセルで集約、売上、利益、ALM等を分析し幹部に報告。課題が発生し対策が必要な場合は関係部門と調整し対応を推進

[3]計画業務(チーム業務)

・事業計画(年2~3回)を海外子会社にインプットしてもらう。事業環境とともに議論・管理すべきポイントが変化するのに対応し、適宜内容をアップデートし、幹部に報告を実施

・機械海外総括第一部・第二部内の他メンバーとチームを組成し、協働で各国子会社とやりとり、全社方針に沿った適正な計画作成を行う

・その他、チーム組成次第で、各国子会社(含む販売金融会社以外)の配当政策や金融機関からの借入極度の計画作成にも参画

[4]機能別業務(課全体/プロジェクト組成の業務)

・各地域・海外子会社の各種課題(資金・法務等に関し都度発生する課題)について、関係部門と連携し、課題への対応方針を策定。海外子会社に展開・実行する

・海外子会社とプロジェクトを組成し、販売金融事業・会社設立の企画・立上げ(含む、コンサルティングファーム等との協業、現地出張)、もしくは金融機関との新規提携プログラムの検討を行う

・また、既存提携プログラム(欧州)の3年毎の金融機関との契約更改に参画(含む、金融機関現地スタッフとのオンライン会議や欧州出張)。足許の課題を更改毎に作成する覚書へ織込み、魅力ある金融商品提供を目指す

※上記の内、参画頂く業務は入社後に意見を交換しながら決定

【想定されるキャリアパス】

(入社5年目以降のイメージ)

海外駐在可能な方で海外駐在に適任と判断された場合、海外子会社の販売金融・財務等の担当者として駐在の可能性あり。国内では当部販売金融課以外に管理・資金系部門への異動が考えられる。それ以外にも希望によりキャリアパスは様々に描きうるが、販売金融系人材は貴重な存在であるため、基本的には販売金融の経験・資質をできる限り活かせるポジション間での異動なる可能性が高い。

【ポジションのやりがいや魅力】

同社が海外での事業展開を加速していく上で、必要不可欠な機能である販売金融を担う即戦力メンバーとしてお迎えすべく、募集しております。海外志向が高い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと考えております。

これからまだまだ事業を伸ばす余地のある海外の事業最前線で、販売を伸ばすための販売金融はどうあるべきか、今まで農機・建機を買えなかった顧客層にビジネスを広げるにはどうしたら良いか、販売金融の専門家として現地販売会社とともに検討し、時にはその国の農機・建機業界初の新しい販売金融スキーム(販売金融会社設立を含む)を立ち上げるような業務となりますので、チャレンジのしがいのある魅力的な業務であると考えております。

経験・資格

【必須(すべて)】

・財務系業務の経験を有する方(販売金融での企画業務の経験があれば望ましい)

・金融市場に関する全般的知識

・論理的思考、高いコミュニケーション力、リーダーシップを有する方

【歓迎】

・海外新規事業の企画、推進、事業管理等の経験

・会計・税務に関する知識

【語学力】

・基礎会話レベル(TOEIC700点相当)以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区、大阪府大阪市
年収
5,000,000 円 ~ 9,000,000円
Recruiting No.
02007025001517

企業情報

社名
東証プライム上場 農機メーカー
事業内容
農機の製造、販売
ひとことコメント
全世界展開している売上1兆円超の農業機械世界トップクラス企業。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
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