東証プライム上場 農機メーカー

生産・製造系システム構築、IoT企画/大阪

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募集要項

仕事内容

【部門の役割ミッション】

建設機械製造に関するIT全般を担当します。ITの高い専門性を発揮し、関連部門の様々な課題を解決することが役割となります。また、全社規模のITプロジェクトへの参画や、ITの全社方針に対する部内展開も行っています。


【部門の目指す姿】

全社プロジェクトである統合基幹システム再構築や、新棟建設等の重要プロジェクトへIT面からの関与度を高め、事業計画の達成に貢献します。

デジタル技術を活用し、製造所内の製造、環境、安全等それぞれの分野におけるテーマに対してDXを推進する事により、業務部門の生産性の向上と体質強化を図ります。

将来、製造所にある建機以外の事業部門のIT組織を統合していき、システム管理の統合化、標準化を推進し、IT投資の効率化を目指しています。


【具体的な業務内容】

本人の能力や素養によって、各テーマに参画いただきます。

入社直後は、テーマ担当責任者の支援を行い、半年~1年程度で独り立ちしテーマ担当責任者を担っていただきます。

<テーマ例>

[1]SCMを基盤とした業務標準化にむけて、生産/製造系基幹システムの再構築やSAP導入支援の実施

[2]スマートファクトリーの実現にむけたDXの企画・推進

[3]海外新工場立ち上げにあたってのシステム導入

[4]生産/製造業務の改善活動に対するIT支援(新システムの構築、既存システムの改修)


【部署と業務の進め方について】

本社システム部門の指揮命令系統に属さない、事業部門内のIT組織です。

そのため、部内のIT・システムに関する判断や対応については、裁量権を持って自主的に働くことができる環境となります。

また、日常業務やテーマのレポートラインであるDX推進課長、中期(3~5年)テーマのレポートラインである製造所長、建設機械製造部長には、IT・システム目線ではなく、業務や事業部目線での報告が求められます。

テーマについては、短納期のものから数年に渡るもの、内容もサーバ導入からアプリケーション開発まで多岐にわたり、各担当が複数テーマを並行して推進していく必要があります。また、テーマを推進するにあたっては関連部署との連携、ITの協力会社メンバーや外部ベンダーのマネジメントも行います。


【やりがい】

・製造所では小型建設機械の需要拡大に対応すべく、今後3年間で大規模な投資が計画されており、活動の成果が実感しやすい(自らの提案が形になりやすい)タイミングでジョインいただけます。この大規模投資は製造ラインの増設だけでなく、製造系基幹システムの再構築やスマートファクトリーの実現に向けたDXの推進にも及ぶため、IT+業務に長けた方が活躍できるチャンスが多くあります。

・製造現場に直結しているため、製造業務(生産管理、生産技術、製造など)の知識全般を習得できます。また、企画・構想のような上流工程から担当する機会も多くあります。

・目的と課題を関係者と共有しつつ、自律的に行動、判断していくことが求められるため、ITエンジニアとして高い視座を得ることができます。

経験・資格

【学歴】

・高専卒以上

【必須経験・知識】

・システム構築プロジェクトにて、要件定義から導入まで一連のフェーズを経験、または理解していること。

・課題にあわせて最適な解を組み合わせて提案できること。

【歓迎】

※下記の経験、スキル、知識を持っていれば尚よい。

●システム構築

・企画・構想、または、予算計画作成と予算取得

・プロジェクト管理知識、運用知識(PMP、PMBOK、ITILなど)

・生産/製造系システム、または、MESなどのシステム構築経験

・海外拠点へのシステム導入経験

・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務)のためのグランドデザイン、ロードマップ策定経験

・既存ITと最新技術を組み合わせた全体アーキテクチャ、ソリューション設計経験

・データ活用基盤、およびBIツールの構築、運用、改善経験

●ITスキル

・システムインフラ(サーバ、ネットトワーク)運用管理、構築経験

・DB:SQL Server

・SAPの導入、運用経験

・AI、IoT、解析業務に関する知見・経験

・開発言語:C#、VB.net、VBA、Java、Python

●業務知識

・製造業務全般(生産計画、発注、調達物流、製造、生産技術、製品物流)

【求める人物像】

・新しいデジタル技術や未知の業務分野にチャレンジする姿勢を持っていること。

・現場担当者やチームメンバーと責任感をもって対応し、深い人間関係を築きながら業務を遂行できること。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府枚方市
年収
4,500,000 円 ~ 8,500,000円
Recruiting No.
02007025001389

企業情報

社名
東証プライム上場 農機メーカー
事業内容
農機の製造、販売
ひとことコメント
全世界展開している売上1兆円超の農業機械世界トップクラス企業。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
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