仕事内容当部門は建設機械生産技術部の間接部門であり、生産技術部全体の改善を企画・推進する部署である。
トヨタ生産方式を参考にした同社生産方式を用いて、各製造ラインの体質を強化するための施策を企画し、各課(製造・生産管理・検査・生産技術・調達)へ展開する。その他生産技術の中期計画・安全管理・人材育成を推する役割も担っている。
【具体的には】
・生産量を増強するための改善策の提案(各製造課[組立・溶接・塗装]、物流面)
・各製造現場の日常管理レベルを向上させる活動の企画・実践・フォローと標準化
・生産技術部の中期計画の立案と計画の推進
・生産技術部の安全管理改善業務(作業安全、設備安全)
・改善、人材育成職場のスタッフ業務、人材育成の仕組み企画
※入社後しばらくは他のスタッフと共同で下記業務に従事いただき、少しずつ個人で進めるテーマを増やしていきます。
【仕事の進め方】
＜事務所スタッフの体制＞
[1]同社生産方式(製造改善)推進チーム・安全事務局の2チームに分かれている。
[2]基本的に各製造課出身のスタッフが出身職場の改善企画を担当する形となっており、溶接、組立、検査の担当が所属している。
＜その他＞
[1]業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら進めており、必要に応じてチーム間でも連携を取っている
[2]同社生産方式推進チームも安全チームも製造部全体に関わる業務を担っているため、テーマによって差はあるものの、ほぼ全ての課と関わりながら業務を進めていく必要がある。
【やりがい・魅力】
・建設機械製造部を牽引する組織のメンバーとして、自らあるべき姿を描くことができる。
・各課ができていない新しい考え方や生産方式を企画し、各部門と協業して大きなことに挑戦できる。
・製造部全体の改善に取り組むことができるため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。
経験・資格【学歴】高専卒以上(大学以上は理系学部出身者)
【必須】
・メーカーにおける製造技術スタッフ、もしくは生産技術スタッフの経験
【歓迎】
・状況を判断し幅広い視野で全体最適をベースに、何が課題であるかを分析するといった業務に携わってきた経験
・部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験
・TPSや全体最適を目的とした活動を過去に行ってきた経験
・物流面での業務・改善経験
【語学力】 尚可(基礎会話レベル以上)
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 日系 総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 シニアコンサルタント
東証プライム上場 完成車メーカー 生産本部 試作・金型工場 サイドボディアウター・フェンダールーフや骨格部材（ハイテン）部品の金型設計職
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
