東証スタンダード上場 個人向けインターネットサービス提供会社

サーバーエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

・同社が提供している複数のサービスが稼働するサーバー機器のハードウェアのレイヤの主担当として、調達から保守、廃棄までのライフサイクルのハンドリングを担当していただきます。

・SREチームと協力しながら、プライベートクラウドやサービスの基盤の構築と開発を行い、障害発生時の要因がハードウェアにある場合は復旧作業を行います。

・同社のサービスのプラットフォームを提供する立場として、技術を持ってソリューションを提供し、サービスと共に成長できるパートナーを、積極的に募集しています。

・同社のサーバーエンジニアが担当する領域は大きく分けると以下の二つの分類されます。

1、プライベートクラウドが稼働しているプラットフォーム

2、ホスティング事業においてユーザーコンテンツの表示のためのプラットフォーム

【以下に各役割に対する業務詳細をリストします。】

●プライベートクラウドが稼働しているプラットフォーム

・プライベートクラウドで使用するハードウェアの調達と保守・運用

・プライベートS3互換オブジェクトストレージサービスで使用するハードウェアの調達と保守・運用

●ホスティング事業においてユーザーコンテンツの表示のためのプラットフォーム

・ロリポップ!レンタルサーバー、ヘテムルで使用するハードウェアの調達・保守、メトリクスをベースとしたユーザー集積率管理、調達計画の策定

経験・資格

【必須要件】

・TCP/IP,HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解

・OSS を活用したサービスインフラストラクチャの構築、運用、障害対応経験

・Apache/Nginx 等Web サーバーについての運用経験

・ネットワークインフラの運用/構築経験

・Mackerel 等の監視サービス、またはNagios,Zabbix 等の監視ソフトウェアを利用した運用経験

・Git 等バージョン管理システムの利用経験

・サーバー機器の物品調達、メーカーとの折衝経験

・データセンターでのキッティング作業の実務経験

【歓迎要件】

・ハードウェア資産のキャパシティプランニング能力

・ストレージサーバー、アプライアンスの構築/運用経験

・ネットワークセキュリティ対策の設計/導入経験

・少なくとも1つ以上のプログラミング言語を用いた開発能力

・Ruby (Puma,Unicorn),PHP (php-fpm,mod_php)等アプリケーションサーバーの構築/運用経験

・Postfix 等Mail サーバーの運用経験

・MySQL 等RDBMS に対する運用経験

・Infrastructure as Code についての理解と運用の自動化の能力

・Puppet,Chef,Itamae のいずれかの構成管理ツールの利用経験

・Amazon Web Services (AWS),Google Cloud Platform (GCP)等の各種パブリッククラウドの利用経験

・大規模インフラ運用経験

【求める人物像】

・事業部内外パートナーはじめ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

・積極的にアウトプットを行い、エンジニア間で成長し合える環境を目指せる方

・主体的にタスクを進め、サービスの品質向上に貢献できる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都、福岡県、鹿児島県
Recruiting No.
02006690000046

企業情報

社名
東証スタンダード上場 個人向けインターネットサービス提供会社
事業内容
●ホスティング事業
●EC支援事業
●コミュニティ事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

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