東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業

スキャンセンターアシスタント

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募集要項

仕事内容

○サービスについて

同社が提供する全てのサービスにおける「データ化」に関わって頂きます。


○組織のミッション

サービスのコアバリューである「代理受領、代理スキャン」において指標としているQ(クオリティー)・D(デリバリー)・C(コスト)を高い水準でバランスさせ、競合優位性となることをミッションとしています。


○具体的な業務

【具体的な業務内容】

  • マニュアルの作成や修正
  • オペレーターからの問い合わせ対応
  • ミスチェック、クオリティーチェック
  • 数値報告や資料作成の補助

また上記業務以外にも、庶務業務・アシスタント業務などをお任せします。

入社後は、先輩社員と共に、上記業務をOJTで対応していきます。

将来的にはオペレーションリーダーとしてオペレーション設計、組織運営などを担うことを期待しています。


【入社後のキャリアパス】

まずは経理AXサービのスキャン運用からスタート。ノウハウが凝縮された現場で、同社のオペレーションの基礎を学びます。

業務の基礎を身につけた後は、取引管理サービスの領域である契約書管理や原本管理など、他サービスのチームへ異動し、業務の幅を広げることも可能です。

ゆくゆくは、現場の知見を生かし、業務効率化やプロセス改善を企画・実行する役割へとステップアップを目指せます。


○本ポジションの魅力

圧倒的なスケール感:約200名ものスタッフと大量の書類が動く現場をコントロールする手応えを感じられます。

「手触り感」のある管理:自分の指示や判断が、現場の動きや数値(生産性・品質)としてダイレクトに反映される面白さがあります。

ワークライフバランスの両立:業務は18:30に終了し、残業はほとんどないため、ワークライフバランスを取りながら働けます。


○開発環境、使用するツールなど

社内開発の管理システム、Slack


※勤務形態:契約社員

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

勤怠・メール・コミュニケーションなど、基本的なビジネスマナーをお持ちの方

マルチタスクに物事を進めた経験

毎日出社できる方


応募資格(歓迎)

小売店舗や物流系などで日々オペレーションを回している方

業務改善・オペレーション改善に意欲的な方

丁寧かつ真摯に仕事に取り組める方


求める人物像

状況に合わせて柔軟に対応できる方

物事を前向きに捉えられる方

泥臭い業務に真面目に向き合えるスタンスをお持ちの方


語学力(日本語/英語/その他言語)

日本語でコミュニケーションが取れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
スキャンセンター
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
350 万円 ~ 450 万円
Recruiting No.
02006538001270

企業情報

社名
東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業
事業内容
DXサービスの企画・開発・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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