東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業

イベントアシスタント 兼 役員サポート/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●具体的な業務

企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」をサポートします。

主催するビジネスイベントや新規イベントの事務局業務として、イベント運営に関する連携や実務、登壇される講師の方々の窓口対応から当日運営対応までをメインで担当いただきます。また、役員サポートとして部門長のアシスタントとしても兼務します。


<イベント事務局サポート業務>

カンファレンスに招聘する講師(企業エグゼクティブ等)の開催前から開催日までの対応/サポート業務

イベント運営に関する事務アシスタント業務


<役員サポート業務>

*事務的な業務をはじめとして幅広く担当します。

*一部、他部門や事業部内メンバーと一緒に行う業務もあります。

イベント登壇対応

社内外関係者との調整

スケジュール管理・調整

各種プロジェクトサポート


▼キャリアパス

まずは登壇者対応と役員アシスタント業務を中心に行っていただきます

その後、キャリア希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジできる可能性がございます。


▼キャリアパス事例

役員秘書にて入社、秘書および部門のアシスタント業務を中心に実施

フロントポジションに異動


<本ポジションの魅力>

■ハイレイヤーと共に動き、実践で磨くビジネススキル

役員の幅広いネットワークを基盤に、登壇者である経営者や著名人、業界トップの方々と直接やり取りを行います。

イベント当日の調整や対応も担いながら、現場運営力と高いレベルのコミュニケーション力を実践的に身につけられるポジションです。


■部役の意思決定を間近で学べる

役員直下のポジションとして、意思決定の背景や事業推進の考え方を日々間近で吸収できます。


■業務改善・提案もできるチャレンジングな役割

単なるサポートにとどまらず、「どうすればチームがより動きやすくなるか」を考え、提案・実行できる環境です。


■イベント運営事務を通じて、実践的なビジネススキルを磨ける

イベント事業では、登壇者対応やスケジュール調整、現場運営、社内外連携など多岐にわたるタスクが発生します。

その一つひとつを調整・実行していく中で、マルチタスク力や段取り力、柔軟な判断力が身につく環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

※スキルとして下記いずれかに当てはまる方

[1] 営業・広報などの社内外の対人折衝経験

[2] 営業サポートや秘書といったサポート経験


※ご志向として、下記いずれかに当てはまる方

サポート経験から活躍の場を広げたい方

フロント職からサポート業務への転向を希望される方


応募資格(歓迎)

・調整業務経験

・PCスキル(Excel・ppt・AIツールの利用等)

・役員秘書経験


求める人物像

・コミュニケーション能力が高く、役職者との折衝も問題なく行える方

・ポジティブに物事を捉え行動できる方

・ベンチャーのようなチャレンジ環境を支援したい方

・業務に対するスピード感・協調性・主体性があり、能動的にキャッチアップできるセルフスターターである方

・マルチな業務・課題を冷静かつ臨機応変に対応、判断できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02006538001228

企業情報

社名
東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業
事業内容
DXサービスの企画・開発・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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