外資系インターネットサービス企業

生産設備メンテナンスマネージャー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
●生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
●改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督。
●優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理。
●メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施
●部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【Basic Qualifications】
・工業高等専門学校または短大卒業以上
・1年以上のマネージャー経験(または3年以上のスーパーバイザー・チームリーダー経験)
・5年以上の装置メンテナンス経験または装置製造経験。
・5年以上のまたはPLCを使った制御・通信のプログラミング経験。
・5年以上のまたは物流機器メンテナンス経験または物流機器製造経験。
・5年以上のまたは装置改善、フィールドサポート経験。
・5年以上のまたは5年以上の装置開発経験または装置設計経験
・会社の方針に沿った組織の目標設定し、計画及び実行できる。
・PDCA,QAなどの手法を使ったプロジェクトマネージメント能力がある。
・機械工学基礎知識・電気工学基礎知識(工業高等専門学校または短大卒業程度)がある。
・生産工学基礎知識(生産性、稼働率、故障率などの理解)がある。
・制御工学基礎知識(フィードバック制御、サーボ制御の理解)
・労働安全衛生基礎知識(法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
・労務管理の経験1年以上
・機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)の取扱経験・知識
・エクセル(マクロ使用)、ワード(文書作成)、eメールを使用できる。
・機械加工、CAD、設計の知識・経験などがあれば尚可。
・リーダーシップ:チームワークとメンバーのモチベーションを向上させる。
・チャレンジ精神Insist on the Highest Standards:常に新たな目標・方法を模索し、最高水準を追及する。
・確実な成果をあげるDeliver Results:努力して周囲の信頼を確立し、確実な成果をあげる。
・協調性Develop and Earn Trust in Others:チーム内、チーム外ともにコミュニケーションを取り、良い関係(職場環境・人間関係)を築ける。
・現場主義Dive Deep:自ら現場に行って行動し業務を遂行する。
【Preferred Degree】
・4年制大学の工学部または理学部卒業以上
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県、大阪府、千葉県、佐賀県
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02006454000386

企業情報

社名
外資系インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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