仕事内容外食チェーン店を国内外で15,000店以上を展開する同社のグローバル人事システム部の担当～課長候補としてご従事していただきます。
[1] グループ・グローバルでの人事・評価・報酬制度の設計と運用。
[2] グローバルデータベースの導入・運用。(特にOracle HCMを活用したグローバルデータベースの構築・運用)
[3] 各種人事データを活用したピープルアナリティクス、戦略的人事施策の提案。
※出張あり。国内・海外(地域指定なし)
経験・資格・ 四大卒以上
[1] グローバルな人事情報を活用した戦略的な人事施策の提案・実行。
[2] 人事部門やIT部門でのタレントマネジメントシステムの導入、運用経験。
[3] タレントマネジメントシステムの開発やピープルアナリティクスの要件定義、システム開発等に携わったことのある
方。
※[1] のご経験は必須
【歓迎】Oracle HCMの導入、運用経験
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
