大手日系輸送用機器メーカー

エンジン開発・生産の評価業務／第二新卒可

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募集要項

仕事内容

【業務詳細】

配属グループにより、以下のいずれかの業務をお任せします。

【1】評価運営・サポート：エンジン評価試験の全体統制を図る「司令塔」としての役割

・試験の日程管理・進捗管理

※開発スケジュールに合わせた試験リソースの割り振り

・現場指示・連携

※技能員や派遣スタッフへの技術的な指示および作業調整

・データ解析・フィードバック

※試験結果の検証を行い、設計部署へ改善のためのデータ提供

・社外交渉

※外部の試験委託先(ベンチ)との技術的な折衝および進捗管理

【2】評価設備の導入・更新：高品質な評価を実現するための「基盤(ハード・インフラ)」を創る役割

・設備仕様の検討・発注

※エンジン試験ベンチ、計測器、ユーティリティ設備(水・空調・燃料・排気等)の導入計画立案

・プロジェクト管理

※設備メーカーへの発注から、現場への搬入・据付・接続確認までのリード

・安定稼働の追求

※既存設備の老朽化に伴う更新計画の策定および維持・保全業

【3】適合性確認・システム管理：評価の正当性をシステム側面から担保する「守護神」としての役割

・法規適合性の点検

※排ガス重量計算などの演算ロジックが、法規要件通りにシステム内で正しく機能しているかの検証

・システムの妥当性チェック

※評価ソフトや計算ツールの信頼性確認

・保守・管理

※認証試験に関わるシステムの維持・管理

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記何らかのご経験

【1】製品評価の実務経験

【2】設備の導入・更新経験

【3】SEとしての実務経験

※第二新卒の場合は必ずしも経験は問わない

【歓迎要件】

【1】・エンジン開発の実務経験

・評価設備の導入や保全の知識

【2】・試験／評価設備の導入・更新経験

・ユーティリティ設備(空調／燃料等)の知見

【3】・法規要件(排ガス等)の理解

・システム上の妥当性チェックのご経験

・プログラミングや演算ロジックの知見

【学歴】

大学、大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県碧南市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02006314000219

企業情報

社名: 大手日系輸送用機器メーカー

事業内容: 輸送用機器の製造・販売

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏