急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ!
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。
本社にて、以下業務をご担当頂きます
●従業員との個別紛争の対応補佐
●各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)
●働き方改革の推進補佐
●休職者との面談(休職から復帰までのサポート)
●退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)
【必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)
または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方
【求める人物像】
●責任・権限・処遇に対して貪欲な方
●自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
●柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
【学歴】
・大学卒以上
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 コンプライアンス部 本社・国内外グループ会社へのJ-SOX活動の推進
【金融機関を支える債券取引専門金融会社】 本社コンプライアンス部 コンプライアンス体制の確立、契約書等の事前審査、法令諸規則改正への対応策の実施
【東証スタンダード上場 財産コンサルティング会社】 管理本部 法務課 企業法務・コンプライアンス担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。