日系総合医薬品メーカー

グローバルリーガルリスクマネジメント体制の構築と運用／女性キャリア採用(ポジティブアクション)

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募集要項

仕事内容

・医薬品セグメントにおけるグローバルを含むリーガル及びコンプライアンスリスクの抽出・特定、リスク毎の対応方針の策定、体制の整備・運用

・グローバルを含む内部通報窓口対応

・リスク毎の対応方針に沿った法令・社内規程等の遵守、ハラスメント防止、インテグリティ向上のための施策・研修啓発等の活動内容をグループ全社対象および組織別・階層別に計画の作成と運用

・研修の実施

・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集

・契約書の作成、審査、交渉等

・事業スキームの検討、法律相談対応

・LegalTecの導入及び運用

・その他上記に関連する業務

※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・法務コンプライアンス業務／業界経験(あれば望ましい)

・大卒以上

・弁護士資格

【英語力】

・英語(ビジネスクラスあれば望ましい)

・TOEIC 800点以上もしくは同等程度の英語力(あれば望ましい)

【求める経験・能力・スキル】

・マネジメント経験(必須)

・大手企業でのグローバルコンプライアンス業務経験(競争法、個人情報、人権、贈収賄、内部通報窓口対応)又は、大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験する

・コンプライアンス及びガバナンス強化の経験

・製薬企業での業務経験(あれば望ましい)

・プロジェクトマネジメント、国際法務、M＆Aの経験(あれば望ましい)

上記リスク毎の対応方針に沿った法令・社内規程等の遵守、ハラスメント防止、インテグリティ向上のための施策・研修啓発等の活動内容をグループ全社対象および組織別・階層別に計画する

(業務の専門性以外に)

・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力

・ナレッジシェア(属人化脱却)への親和性

・LegalTec活用の積極性

・コミュニケーション能力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02006114000105

企業情報

社名: 日系総合医薬品メーカー

事業内容: 医療用医薬品、農薬、動物薬の製造販売等

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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