消費者行動予測CRMエージェンシー

中途採用担当／東京・大阪

募集要項

仕事内容

人員強化に対して全社的に注力しております。まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。

同社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。

そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。

(少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です)

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

具体的な業務内容

以下のような業務をお任せしていきます。

・中途採用の計画立案、各種施策の検討

・面接官対応

・エージェントとのリレーション強化

・ダイレクトリクルーティングの活用

・オンボーディング施策の立案、実施

・採用広報

・社内活性化施策の実施など

※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

利用ツール等

・ATS：HRMOS

・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet

・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど

・契約エージェント数：30社程度

やりがい・魅力

・役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる

・大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる

・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる

・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験

‐準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験

・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験

・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど)

【歓迎要件】

・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験

・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験

・経営層や現場責任者との折衝経験

・社内研修の全体設計経験(単発の研修ではなく、戦略的なもの)

●求めるスキル

・論理的に考える力：目的から施策までの流れを筋道立てて考えることができる

・社内を巻き込む力：役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組むことができる

・経営目線で考える力：中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えることができる

・柔軟な対応力：全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けることができる

※上記すべてをお持ちでなくとも構いません。

●求める人物像

・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方

・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方

・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方

・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区、大阪府大阪市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 700 万円

Recruiting No.: 02005450000164

企業情報

社名: 消費者行動予測CRMエージェンシー

事業内容: ASP型CRMソリューションの提供

ひとことコメント: ●導入実績トップクラスを誇るCRMシステムをはじめとする各種クラウドサービスと、SI、Web制作、BPO、データ分析等、受託開発型のエージェントサービスの2軸で事業を展開。
●Web制作やシステムの設定代行などの生産系業務を、関西のみならず関東でも強化していくため、積極的に人を募集している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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