東証グロース上場 クラウドソリューションカンパニー

セールス(リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【募集背景】

昨今、政府機関やプラットフォーマーから要請されている送信ドメイン認証への対応は、多くの企業にとって喫緊の課題となっています。急速に高まるニーズに応え、より多くの企業を支援していくために、セールス組織の拡大が急務です。

現在マネージャーが担っているプレイヤーとしての役割を、新たにお迎えするリーダー候補の方にお任せし、マネージャーは管理業務に専念できる体制を構築したいと考えています。事業の成長を共に牽引してくださる、未来のリーダーを募集します。


【業務内容】

事業成長を加速させる、未来のセールスリーダー候補を募集します。入社後は、まずプレイヤーとして早期に成果を出していただき、その後、年間1億円規模の売上を担うチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。現マネージャーがより上位の戦略業務に専念できる体制を共に作る、重要なポジションです。

<入社後~半年:プレイヤーとして>

まずは同社のサービスや営業スタイルを深く理解いただくため、プレイヤーとして最前線でご活躍いただきます。

お客様のメール配信における利用用途や課題をヒアリングし、サービス機能の活用方法やシステム構成を提案(初回商談~クロージング)

広告、展示会、ウェビナーなどのマーケティング施策と連携したリード獲得

<入社半年後~:リーダーとして>

実績に応じて、早期にリーダーのポジションをお任せします。プレイングリーダーとして、ご自身の営業活動と並行し、チームを率いていただきます。

営業チームの売上予算達成に向けた戦略の立案と実行

チームの案件パイプライン管理、および予実管理

メンバーの育成、営業活動のベストプラクティスの共有

営業メンバーの採用、育成、人事評価などの組織作り/仕組み作り


【やりがい/魅力】

同社は現在、事業として1→10の拡張フェーズにあり、仕組みが整いつつある中で、さらなる成長を牽引していただけるコアメンバーを求めています。特に、以下のようなキャリアや経験を求める方にとって、最高の環境がここにあります。

・マネジメントへの最短キャリアパス

現職ではプレイヤーとして実績を積んでいるものの、なかなかマネジメントの機会が得られていない方、ご安心ください。同社では、入社後半年でのリーダークラスへの昇格を想定しています。早期に案件管理やメンバー育成の経験を積み、マネージャー候補としてキャリアアップできる道筋を用意しています。

・事業のコアメンバーとして、1→10の成長を牽引

大手ITベンダーで「より裁量やスピード感を持って働きたい」と感じている方や、スタートアップで「より仕組みが整った環境で力を発揮したい」と考えている方にとって、最適なフェーズです。完成された組織ではなく、これからの同社を共に創り上げていく面白さを実感できます。

・経営層の視点を学び、事業を動かす経験

経営層との距離が近く、戦略立案や新たな案件創出のプロセスを間近で学ぶことができます。単なるセールス活動に留まらず、事業を動かす視点やスキルを身につけることが可能です。

・多様なプロフェッショナルとの協働

セールスだけでなく、プリセールス、マーケティングなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と日々連携しながら業務を進めます。それぞれの専門性をリスペクトし、チームとして最高の成果を追求するカルチャーです。


【組織体制】

メッセージング事業を担当しているMessaging Business Division内のDivisionの営業チームで新規顧客をご担当いただきます。

新規顧客向けの運用はチームマネジャー1名、メンバー2名、外部メンバー3名、セールスアシスタント1名の計7名で業務を行っています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格:必須】

  • BtoBにおけるソリューション営業経験
  • SaaSまたはITソリューションの営業経験


【応募資格:歓迎】

下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします

  • チームリーダーやマネジメントのご経験(規模は問いません)
  • IaaSまたはオンプレミス環境におけるシステムの提案営業のご経験
  • システムインテグレーターを介したパートナーセールス(協業)のご経験
  • 新規事業や営業組織の仕組み作りに携わったご経験
  • ビジネスレベルの英語力


【求める人物像】

  • 指示を待つのではなく、自律的に課題を見つけ、解決に向けて動ける方
  • 新しい知識やスキルを積極的にインプットし、自身の成長に繋げられる方
  • 個人の目標達成だけでなく、チーム全体の成功を考えて行動できる方
  • お客様の課題に真摯に向き合い、その成功を第一に考えられる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02005230000191

企業情報

社名
東証グロース上場 クラウドソリューションカンパニー
事業内容
クラウド・セキュリティサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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