東証プライム上場 情報通信サービス企業

副部長候補_グローバルソリューション営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンターテインメント業界の国内外クライアントに向けたソリューション企画提案営業をお任せします。

顧客の開発フェーズや事業戦略を踏まえ、同社が保有する多様なサービスを組み合わせながら、課題解決に向けた最適な提案を行うポジションです。

単なるサービス販売ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開といった本質的な課題に踏み込み、企画~実行~改善まで一気通貫で伴走していただきます。


具体的には

  • ゲーム/エンターテインメント業界の顧客に対する開発・運営課題のヒアリング
  • 課題に応じたソリューションの企画・設計・提案(AI翻訳アプリ、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、LQA/FQA、ゲームデバッグ、音声収録、ユーザーレビュー、CS、マーケティング等)
  • 提案資料の作成および、社内各部門(QA・翻訳・CS・制作・海外拠点等)との連携・調整
  • 既存顧客に対するアップセル/クロスセル提案、長期的な取引拡大に向けた関係構築
  • 顧客キーマンとの継続的なコミュニケーション、信頼関係の構築(キーマングリップ)
  • 受注後のプロジェクト進行に伴う現場フォロー、品質・進捗・期待値のマネジメント
  • (経験・志向に応じて)若手メンバーのフォロー、営業観点での案件推進支援


ポジションの特徴

  • 少数精鋭のグローバル営業組織(約6名)にて、裁量を持って営業戦略・案件設計に関与できます
  • 顧客折衝だけでなく、「どのサービスをどう組み合わせれば価値が最大化するか」を考える設計力が活かせるポジションです
  • 海外案件・AI活用案件など、今後の成長領域に直結した営業経験を積むことができます


【同社グローバルソリューション営業職の魅力】

[1] グローバル×AI×エンタメの成長領域でキャリアを築ける

グローバル事業本部は、海外パブリッシャーや外資系企業との案件を多数扱い、今後も海外ゲーム関与率の拡大を注力方針としています。

また、AI翻訳や業務効率化ソリューションを武器に、従来型QAにとどまらない新たな価値提供に関われる点も大きな魅力です。

[2] プレイングマネジャーとして裁量を持って動けるポジション

少数精鋭(6名程度)の組織だからこそ、顧客折衝・提案活動に加え、案件設計や社内連携、若手メンバーのフォローまで一気通貫で担えます。

決められた営業手法をなぞるのではなく、自身の経験を活かして最適な進め方を構築できます。

[3] 世に出る前の最先端コンテンツに関われるやりがい

国内外のゲーム・エンターテインメント作品に、企画・開発段階から深く関わることで、作品の品質向上とユーザー体験向上に直接貢献できます。

“良い作品づくりを支えるパートナー”として、誇りを持って働ける環境です。


※グループ会社の採用です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・営業経験(個人、法人、新規開拓)(レジュメに実績や成果の記載があること)

・チームリーダーや複数名の教育指導経験があること

・ゲーム/エンタメ業界への興味関心、ビジネスとして捉えられる方


【歓迎要件】

・日本語以外の語学力(英語等)

・ゲーム・エンタメ業界経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02005030000338

企業情報

社名
東証プライム上場 情報通信サービス企業
事業内容
●総合デバッグサービス
●社内検証によるデバッグサービス
●テストプレイ&チューニングサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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