東証プライム上場 創業130年超の大手日系総合電機メーカー

新規受託業務立ち上げ・運用リーダー(受発注・業務改善)/埼玉県本庄市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【募集部門について】

求人部門(BPOセンター)は、同社グループ各社の製品・サービスおよび必要な材料等に関する受発注・販売・仕入プロセスを支援しています。契約、見積、受注、発注、出荷、売上、請求、支払、検収、納期確認、帳票処理等の業務を正確で安定した運用に加え、業務の標準化・効率化・AI活用を推進しています。担当業務だけでなく、前後工程や関係部門とのつながりを捉え、同社グループ全体の業務品質と生産性の向上につながるプロセスづくりを目指しています。現状の業務を維持するだけでなく、将来の業務・仕組み・組織のあり方を考え、関係者とともに実現していく価値創出型シェアードサービスです。


【業務内容について】

入社後は、担当者やチームメンバーのサポートを受けながら、受発注・販売プロセスに関する事務オペレーションを習得します。業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行し、徐々に業務改善やメンバー支援にも役割を広げていただきます。


【詳細】

[1] 新規受託業務の立ち上げ

チームマネージャーの方針・進め方に沿って、以下を主体的に実行します。

・関係者への業務ヒアリングへの参加

・受託対象業務と前後工程の把握

・業務フロー、作業手順、役割分担の整理

・業務上の課題、不明点、リスクの洗い出し

・手順書、チェックリスト、管理資料等の作成

・運用開始後に発生した課題の整理

・チームマネージャーおよび関係者への報告・相談

・安定運用に向けた運用ルール、管理方法の整備

関係部門との重要な調整、未確定事項の判断、エスカレーションについては、チームマネージャーが支援します。


[2] 受発注等の販売プロセスの実務

同社グループ製品(ATM等)および関連材料等について、以下の業務を担当します。

・見積内容、注文内容、数量、品目、金額、納期等の確認

・同社専用システム、経費精算システム、ワークフローシステム等への入力・申請

・受注、手配、請求に関する処理

・売上、支払、検収、納期確認等の関連処理

・見積書、注文書、納品書、請求書等の確認・管理

・入力内容、処理結果、関連帳票の照合

・不備、不明点、例外事項の確認・報告

・関係部門からの問い合わせ対応

・月末月初、期末期初等の締め処理への対応

正確性と納期遵守を最優先とし、まずは自ら実務を確実に遂行できる状態を目指します。


【将来性・キャリアについて】

まずは新規業務の習得・立ち上げ・安定運用に取り組み、段階的に役割を広げていただきます。その後は、業務フローや手順、管理指標の整備や、メンバーの進捗・品質管理、改善テーマの企画・実行・効果確認、AI・RPA等を活用した業務改善、他業務や他チームを含む部門横断的な改善にも着手。実績・適性・社内選考に応じて、将来的にはチームマネージャーなど、組織運営を担う役割を目指すことができます。


仕事のやりがい

・定型業務を処理するだけでなく、業務の課題を見つけ、仕組みやプロセスを変えていくことができます。

・業務標準化、AI・自動化、システム移行など、業務の前提が変化する中で、運用設計から改善・提案、メンバー育成まで幅広い経験を積めます。

・新しい業務の立ち上げや、整備されていない業務を関係者と協力して形にしていくことにやりがいを感じられる仕事です。

・現状維持ではなく、業務や仕組みをより良く変えていく「未来デザイナー」として成長できることが魅力です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める人物像

現場実務を理解し、自らPDCAを回しながら、業務と周囲をより良い方向へ動かせるプレイングリーダーを求めています。

・基本的な挨拶、報告・連絡・相談ができる方

・実務を理解したうえで、課題を発見し改善できる方

・改善案を考えるだけでなく、実行して成果につなげられる方

・指示や完璧な条件が揃うのを待たず、自ら考えて行動できる方

・問題を他責にせず、解決に向けて周囲へ働きかけられる方

・年齢や雇用形態の異なるメンバーを尊重し、協働できる方

・AI・ITを継続的に学び、業務改善へ活用できる方


応募条件

【必須】

1経験業務

・受発注、購買、物流、経理、営業支援等の関連実務経験

・業務改善を主体的に進め、工数削減、品質向上、ミス削減等の成果を出した経験

・後輩支援、派遣社員の取りまとめ、進捗・品質管理等の実務上のリード経験

2経験スキル

・Excel関数を用いた集計・照合

・ピボットテーブルを用いた実績集計・分析

・PowerPoint等による業務フロー、課題、改善案の資料化

・Teams等を用いた複数拠点との情報共有

・課題分析から改善の実行・効果確認まで進める力

・関係者との円滑な調整、報告・連絡・相談

3その他

・業務内容や運用の変化に前向きに対応できること

・業務の正確性と納期意識を持って取り組めること

・将来的に業務改善、メンバー支援、チーム運営などへ役割を広げていく意欲があること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
埼玉県本庄市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02004953001055

企業情報

社名
東証プライム上場 創業130年超の大手日系総合電機メーカー
事業内容
通信機器・ソフトウェアの製造・販売等
ひとことコメント
同社の社風の最大の特徴は、「権限を与え、自由に任せる」こと。社員の自主性を重んじ、意欲ある人にどんどん仕事を任せています。自ら動いていける人、「何かしでかしてやろう」と考える人にフィットする環境です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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