東証プライム上場 光学機器メーカー

調達業務(医療機器・精密機器/サプライチェーン強化)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

具体的な業務内容

調達業務(主業務)

・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結

・サプライヤー管理(コスト・調達先管理・BCP対応)


□新製品立上げ対応

・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定

・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結


□既存製品

・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉

・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価

・既存サプライヤーとの契約更新


□調達業務の高度化・仕組みづくり

・調達ルール・エスカレーションルールの整備

・取適法を踏まえた適正取引の推進


本ポジションで得られるスキル・経験

・医療・精密機器の調達を、新製品(立上げ)量産(安定供給/改善)まで一気通貫で経験

・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準(判断軸)を整備・運用する経験

・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験

・経営・事業視点でのコストマネジメント力


本ポジションのやりがい

新製品の開発初期から量産品の安定供給まで関与し、調達先開拓や交渉を通じてコスト低減を主導。

コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。


具体的には

・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量

・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる

・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる

・調達の立場から、事業の成長を実感できる

・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる


●就業環境

在宅勤務利用率:0~30%

フレックス:可

有休消化率:約60~70%

残業時間:10~30時間/月(繁忙期あり)


キャリアパス

・OJTを経て担当者→チームリーダー→グループリーダー→課長

・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材

・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能


メッセージ

同事業の成長を、調達という立場から本気で支えたい方を求めています。

単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・製造業における調達・購買いずれかの実務経験

└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験

└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方

・医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験

・価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験

・取適法に関する基礎知識

・高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力

・課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験

・量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験


歓迎要件

・開発購買経験

・図面が理解ができる

・契約締結の実務経験

・新製品立上げにおける調達経験

・生産技術や開発経験

・Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル

・英語での読み書き・コミュニケーションが可能


求める人物像

・部門や立場の異なる関係者と論理的に調整・合意形成ができる方

・調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方

・将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02004697000928

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカー
事業内容
精密機器等の製造・販売
ひとことコメント
世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。伝統ある企業ながら、中途採用にも積極的。映像事業よりも精機事業の方が売り上げが高く、とりわけ4K液晶・有機ELテレビ製造向けに絶好調の露光装置が会社の利益を支えており、またヘルスケア領域などの成長領域にも積極的な投資を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東京計器株式会社
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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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