東証プライム上場 光学機器メーカー

FPD用フォトマスク基板の研磨、検査、洗浄における生産技術、設備保守業務

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●具体的な業務内容

・マスク基板の研削、研磨、検査、洗浄における設備の安定稼働に向けたメンテナンス等維持管理業務

・トラブルの再発防止に向けた真因の究明、対策の立案、評価

・品質問題における発生のメカニズム調査、対策の立案、評価

・生産性向上を目的とした製造工程の改善

・将来技術の開発に向けた研究開発テーマへの参加

●個人に期待する役割やミッション

・主な業務は生産設備の保守、品質問題への取り組み、将来の生産技術開発となります。

・現状の問題や不足している技術を把握し、問題提起や解決に向けたアクションを実行していただきます。

ポジションのやりがい

・高精度なガラス研磨、検査技術を有する企業は少なく、高い技術力が必要です。

フォトマスク生産を通じて世の中の技術革新に貢献出来ます。

・フォトマスクの生産、開発は単一部署では完結出来ません。関連部署や協力会社

を通じて幅広い業務を経験していただけます。

・様々な産業における生産場面の変革を自ら創ることや、世の中のニーズを肌で

感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です。

・受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。

キャリアパス

・社内で各目的に応じた研修が多数あります、自由に選択、受講する事が出来、自身の知見を高める事が出来ます。

・マネジメントキャリアパス以外にも、スペシャリストとしてのキャリアパスがあり、専門性を常に高めることができます。

得られるスキル・経験

●設備技術(機械知識)、生産技術(プロセス知識)、問題解決力(QC手法、統計的手法、PDCA)

製造装置の保守及びメンテナンスを主に担当することにより、設備技術に関する豊富な経験を積むことが可能です。さらに、品質問題への対応を含む生産技術に関する業務も手掛けることで、生産プロセス全体の理解を深めることができます。これらの実務経験に加え、社内で開催されるQCセミナーに参加することで、統計的手法を用いた品質管理のスキルも習得することが可能です。

●プレゼンスキル

社内の様々な部署や社外の顧客に対して報告を行う機会が多く存在します。

●コミュニケーションスキル

他部門の関係者や外部の協力企業との連携を通じて業務を進める機会が多く、また、外国人のメンバーもチームに在籍しているため、多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションの機会があります。

●マネジメント、プロジェクト管理能力

開発や改善業務は、数年にわたる長期間のスケジュールで進行することが多く、計画立案から実行、成果の評価に至るまで、様々なプロジェクト管理能力が身につきます。またチームで協力して取り組むことが一般的で、マネジメントスキルを自然と習得できます。

経験・資格

必須要件

・機械工学系の専門知識

学士レベル以上の教育を受けた方、または経験等から同等の知識を有する方

・設備保守、メンテナンス経験

製造業界または関連する分野で設備保守・メンテナンスの実務経験

・QC手法、統計的手法等一般的な問題解決に向けた知見

統計的手法を活用してデータ分析を行い、業務プロセスの改善に繋げた経験

歓迎要件

・英語:ビジネス会話レベル

・CADソフトの知見、製図作成

・シーケンサ制御、プログラミングの知見

・機械、電気系の知見

・FPDフォトマスク業界での業務経験や業界特有の知見

求める人物像

・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方。

・課題に対し粘り強く取り組んでロジカル思考で問題解決に結びつけられる方。

・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方。

・製品に対して熱意とこだわりを持てる方。

・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じ、共同作業を効果的に進める能力を有している方。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県相模原市
年収
400万円~700万円
Recruiting No.
02004697000651

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカー
事業内容
精密機器等の製造・販売
ひとことコメント
世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。伝統ある企業ながら、中途採用にも積極的。映像事業よりも精機事業の方が売り上げが高く、とりわけ4K液晶・有機ELテレビ製造向けに絶好調の露光装置が会社の利益を支えており、またヘルスケア領域などの成長領域にも積極的な投資を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

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