仕事内容●オフィスビル事業
●商業施設事業
●住宅事業
●ホテル・リゾート事業
●不動産ソリューションサービス事業
●海外事業
●物流施設事業
等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務
【選考スケジュール】
面談回数：3回、筆記試験、適性試験(2種類)
※以下選考プロセス、日程は変更となる可能性がございます
[1] 適性検査受検／応募書類提出後～5月10日(日)23：59〆切
[2] 書類選考5月14日(木)～5月22日(金)
[3] 一次面談6月5日(金)・6月6日(土)・7日(日)
※いずれか一日を予定
[4] 二次面談6月13日(土)・14日(日)
※いずれか一日を予定
[5] 三次面談6月20日(土)・21日(日)
※いずれか一日を予定
入社日2026年10月1日予定
経験・資格●(入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上を目安とします。
※不動産業務に関する経験は不問です。様々な業界出身者を募集しております。
【必要書類】
※応募書類の書式は自由ですがA4縦で統一ください。
◎履歴書
※高校以降の全ての学歴、本人専用の携帯電話番号を必ず明記してください。
※3カ月以内撮影の顔写真を忘れずに貼付してください。
※過去の懲戒処分経験の有無(有の場合はその理由)をご記載ください。
(例：譴責／訓戒／戒告／減給／出勤停止／停職／懲戒休職／降格／降職／諭旨解雇／諭旨退職／懲戒解雇など)
◎職務経歴書
※担当期間と担当職務、その際の成果等もご記載ください。
◎志望動機/転職理由等
以下3点をご用意ください。
■志望動機/転職理由
候補者様ご自身のキャリアにおける、それぞれの会社の志望理由および転職理由(同社の志望理由も含む)をお書きください。(1000字以内)
※既に転職をご経験されている方は、それぞれの会社の志望理由および転職理由についてお書きください。
※動機や背景が具体的に記載されていれば、文字数は選考に影響しません。(無理に1000文字近く記載いただく必要はありません)
■協働経験
これまでの業務経験において、チームやプロジェクト関係者と協働して成果を上げた経験について具体的にお書きください。(500字以内)
■個別設問
現在の職場の社風・文化の中でご自身が大切にされている価値観と、理想とする働き方について教えてください。
また、同社の社風や理念について知っていることや、親和性を感じる部分があれば併せて教えてください。(500字以内)
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社】 都市開発事業部 大規模不動産開発のプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合デベロッパー】 総合職
【東証スタンダード上場 財産コンサルティング会社】 管理本部 法務課 企業法務・コンプライアンス担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
