東証スタンダード上場 医療関連事業会社

体外診断用医薬品製造管理者/品質保証課・医薬品 (管理職候補~管理職)/茨城県筑西市

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

医薬品および体外診断用医薬品の品質保証体制を担う中核ポジションです。

製造管理者として品質システムの維持・向上を推進するとともに、製造部門・品質部門・経営層をつなぐ立場として、工場全体の品質活動をリードしていただきます。


【製造管理者として】

・医薬品および体外診断用医薬品の製造・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う

・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する

・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する

・GMPおよびQMSに関する各種イベント(逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等)について助言を行う

・品質意識の向上を推進する


【管理職として】品質保証部門のマネジメント、人材育成


【QAとして】当面は一担当者、責任者として、一般的は品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する 


【業務のやりがい】

製造管理者は工場の品質保証体制を支える法定責任者であり、品質に関する重要な判断や意思決定に携わることができます。また、製造販売業者との連携やGMP・QMS運営を通じて企業全体の品質保証活動に広く関与できる点も本ポジションの魅力です。将来的には総括製造販売責任者など、より広い視野で品質保証を担うキャリア形成も可能です。


【今後の職務内容】

入社時:品質保証業務全般

将来的:製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。さらに将来的には適性・経験に応じて製造販売業の品質保証管理体制にも関与頂くことを想定しています。


【募集背景】

品質保証体制のさらなる強化と次世代の組織運営を見据え、製造管理者の後継候補となる管理職人材を募集します。入社後は工場の品質保証業務全般を担い、将来的には製造管理者として、工場全体の品質保証体制を統括していただくことを期待しています。


【実現したいこと】

製造管理者の後継者を育成し、安定した品質保証体制(管理職としての部門内人材の育成を含め)を継続すること、特に固形製剤医薬品の品質保証体制を強化すること。


【人員構成】

<茨城工場>10名(課長1名、メンバークラス9名)

<つくば工場>22名(次長1名、主査1名、メンバークラス18名、派遣2名)


【男女比】

<茨城工場>男:4名女:6名

<つくば工場>男:12名女:10名


【選考プロセス】

プロセス:書類選考→1次面接(対面・オンライン)→2次面接(対面)→内定

面接場所:1次面接(本社or工場)、2次面接(本社)

※1次、2次面接が本社の場合は工場訪問を内定後に実施検討

応募書類:履歴書(賞罰記載、写真貼付)・職務経歴書面接回数:2回適性試験:無し

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

経験職種:製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験

経験年数:実務経験がある方

経験業種:製薬メーカー

※他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方


・第一種運転免許普通自動車

・薬剤師免許


【歓迎要件】

・製薬メーカーの品質保証部門での経験があること。

・管理職経験


【活かせる経験・スキル】

・医薬品業界における品質保証業務経験

・GMP/QMSの運用経験

・出荷判定、逸脱管理、変更管理等の実務経験

・行政査察・監査対応経験

・薬剤師資格

・マネジメント経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
茨城県稲敷市、茨城県筑西市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
750 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02003777000086

企業情報

社名
東証スタンダード上場 医療関連事業会社
事業内容
医療関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
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    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

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    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

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