急速拡大中のインターネット広告代理店

Javaエンジニア/グループ会社へ出向/日本国内でフルリモート可

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募集要項

仕事内容

【事業内容と今後の事業展開】

・インターネットマーケティング事業

・アドテクノロジー事業

・その他


【仕事の魅力・得られる経験】

■「1→10」「10→100」の事業拡大期

0から作る新規立ち上げ(0→1)とは異なり、「顧客が増えており、これからシステムを数倍・数十倍の規模にスケール(拡大)させていく」という、拡大フェーズに参画が可能。また、「上流から下流まで」裁量を持って関わることが可能です。


■難易度の高いシステム構築に関わり、エンジニアとして市場価値を高めることが可能

大量リクエスト(月間数10億リクエスト)を捌く、Web業界の中でもトップクラスにトラフィック(アクセス量)が多いシステムの開発に関わることが可能です。


■ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織

開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。エンジニア社員はフルリモートワークOK、海外ワーケーション制度の活用も可能です。


【業務内容】

親会社グループと連携した広告配信基盤の開発を行います。

以下の業務内容を例として、ご本人様の得意領域や相談内容を踏まえ、

担当いただくプロジェクトおよび業務内容を決定いたします。


【仕事内容】

・ビジネスサイドとの要件定義/設計

・開発(バックエンドメイン/一部フロントエンド)

・コードレビュー/技術選定への参加

・担当領域における技術的な課題の解決、提案

※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。


【技術スタック例】

言語: Java・NodeJS・JS

フレームワーク: Spring boot

クラウドインフラ:オンプレミス

※AWS, GCPと併用

データベース: RDBMS (MySQL等)

ソースコード管理: GitHub

※プロジェクトに応じて変わります


【評価制度】

同社エンジニア組織は以下2種類の評価制度を導入しております。

・年2回、目標管理制度(MBO)に基づいて評価

・年1回、社員の職務経歴書を外部の人材採用エージェントに渡して、市場価値を算出してもらい、その結果を加味した『第三者目線』の『フェア』な評価も加味しております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・WEB開発経験

・RDBMSの利用経験


【歓迎条件】

・Javaでの開発経験

・Spring Bootでの開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02003105000068

企業情報

社名
急速拡大中のインターネット広告代理店
事業内容
●Webサイトの企画・制作、プロモーション支援、効果測定
●インターネットメディア事業/各種情報ポータルサイトや検索型サイト、比較サイト、一括見積・資料請求等のサイト企画・制作・運営。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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      社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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