東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業

ITSM基盤(ServiceNow)構築プロジェクト推進リーダー【東京都中央区】

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募集要項

仕事内容

【求人情報】

グループ全体の業務変革を支えるITSM基盤(グループITポータル)構築プロジェクトのPM候補/リーダーポジションです。ServiceNowを軸に、ヘルプデスク、自己解決ソリューション、IT資産ライフサイクル管理、構成管理などを横断しながら、現場・本社・ITをつなぎ、企画から導入、運用定着まで一貫して推進します。属人的な業務から脱却し、標準化・効率化・可視化を実現し、グループ全体で使われる仕組みを形にしていく仕事です。


【主な業務内容】

・グループITポータル構築に向けた企画立案、全体計画の策定、プロジェクト推進

・利用部門・現場部門との対話を通じた課題整理、要件具体化、ユーザーストーリー設計

・ServiceNowを活用したITSM基盤の導入推進、製品選定、ベンチマーク、ローコード開発支援

・ヘルプデスク、FAQ/ナレッジ、申請導線、IT資産管理、構成管理などの運用設計・標準化

・パートナーや社内メンバーを巻き込んだ進捗管理・品質管理、および運用保守体制の立ち上げ


【出張】可能性あり

案件により短期で発生する可能性があります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・基幹システム/業務システム、または業務向けローコード・SaaSの開発・導入・運用経験

・ServiceNow、Salesforce、Power Apps/Power Platform、kintone等の業務ツールを実務で使用した経験(要件整理、設定・開発、導入支援、運用のいずれか)

・業務改革、DX推進、またはシステム導入プロジェクトで、課題整理・要件整理・導入・定着のいずれかを主体的に担った経験

・現場・利用部門・ベンダーなど複数の関係者と対話し、課題や要件を整理して改善策を提案・実行した経験 


 【歓迎】

・ServiceNowを用いたITSM基盤、ヘルプデスク、ナレッジ、IT資産管理、構成管理等の導入・開発・運用経験

・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー、またはチームリードとして、進捗・品質・課題・関係者調整を担った経験

・JavaScriptを用いた開発経験、API連携・データ連携、またはローコード開発の標準化・ガバナンスに関する経験

・ITIL4、ITSM、Agile、PM関連資格の保有、または英語ドキュメント・海外製SaaSを活用した経験

・困難な課題に対して関係者を巻き込み、粘り強く改善を進め、仕組みを現場に定着させた経験 


【求める人物像】

・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革提案・実践できる方

・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方

・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダーとしての活躍を目指されている方

・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方

・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方


【学歴】専修・専門学校卒業以上

【職務経験】要

【業界経験】要

【英語力】不問

【語学力詳細】英語力のある方は歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02000930000127

企業情報

社名
東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業
事業内容
大企業向総合物流アウトソーシングを主軸とする。財務体質の優良な堅実企業です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
      人事部長 竹崎 弘倫氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

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      海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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