プライム上場 総合精密電子部品メーカー

経理/丸の内/第2新卒歓迎

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

同社の経理部門にて、単体決算全般に関わる業務をお任せします。


<部門情報>

・経理の主担当:入社後4~5年目からをイメージ(候補者のスキルによって前後)

・リーダー希望の方:業務に慣れてきたら海外関連業務も経験していただく

・魅力:手を上げれば本人の希望に応じてチャレンジできる

・部門の雰囲気:

落ち着いて業務ができる空気感。フレックス(コアタイム有):経理部内でお子様の送り迎えで利用している方などもおり利用しやすい環境。

・英語:メールでのやりとり(翻訳ソフト使用レベルでOK)/?担当業務にもよるが、多い方で月に数十件メールやり取り発生

・海外赴任:海外G会社の状況と本人の希望に応じて判断?/?直近赴任したメンバーは入社時から海外志向の方

・残業時間:年間での月平均30h程度(繁閑期あるため月によって前後)


・・・・・・・・?具体的な仕事内容?・・・・・・・・

【?ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします?】

■入社後にお任せしたい業務(業務割合)

・固定資産関連(30%)

勘定科目の判断、システムへの登録、固定資産税の申告、社内処理の変更検討への参画

・インボイス・経費精算チェック(30%)

伝票チェックや決算資料の作成/チェック

・勘定科目残高管理やその改善(30%)

残高の整合性や集計方法の見直し

・監査法人・税理士・社内各部署との連携(10%)

決算に向けて社外、社内の担当者と協議

・実地棚卸への参加(年2回)

※30代後半:経理経験によっては入出金のフォロー等含めたG責任者のフォロー業務の割合が増える

■将来的にお願いしたい業務

・連結決算子会社担当(海外グループ会社を含む)

└単体決算業務ができる方は対応できる内容です

・税務業務

■使用システム

Microsoft、SAP、DIVA(連結決算)、TOKIUM(経費精算・インボイス・電子帳簿管理)

■ポジション/会社の魅力

・同社は東証プライム上場の独立系メーカーです。

・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。


※原則出社(上長の許可を得てスポットでの利用可)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記2点を満たしている方

・経理業務経験がある方、もしくは経理業務に興味があり簿記の資格を持っている方

・将来的にリーダーを目指したい方

※経理未経験の方:簿記の資格必須

※30代後半で経理経験がある方:固定資産業務を責任者に報告するレベルまでの経験必須

※決算経験は問わない


【歓迎要件】

事業会社で単体決算関連の業務経験


【その他】

語学:英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる)

資格:日商簿記3級相当(日商簿記2級があれば尚可)

学歴:短大・専門卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02000727000149

企業情報

社名
プライム上場 総合精密電子部品メーカー
事業内容
■精密電子部品の製造
ひとことコメント
総合精密電子部品メーカー。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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