人材開発部門にて、育成・研修プログラムなどの企画・実行業務をお任せします。
【?ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします?】
・経営戦略・事業戦略に基づく人材育成方針・育成計画の策定
・教育体系(階層別・職種別・テーマ別研修等)の設計
・年間研修計画・予算の策定
・研修メニューの企画・立案
・研修の準備・設営
・社内外講師の手配・調整
・研修後アンケート(満足度・理解度)の集計・分析
・その他、人事部門としての業務
■ご参考:<採用人数>
・新卒採用:2024年度(実績):23名/ 2025年度(実績):17名/ 2026年度:30名
・中途採用:2023年度(実績):26名/ 2024年度(実績):8名/ 2025年度:16名(実績)
■使用システム
Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist、タレントマネジメントシステム(タレントパレット)
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
■ポジションの魅力
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。
必要なスキル・経験
・人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験がある方
・社内外で複数の関係者とWin-Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方
PCスキル
Excel?Word PPT
語学
英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる)
学歴
大卒以上
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。