東証プライム上場 産業機器等メーカー

自治体向けの新規営業

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

■市場創造:需要そのものをつくる

多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが同社にとっての営業活動の核になります。


■地上戦の実行:現場に入り込む営業活動

架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。同社の価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。


■高難度の合意形成

担当者・課長・部長、財政部門(民間企業内のファイナンス部門)、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談(3~12ヶ月)をクロージングしていきます。


■受注後の成功設計

契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。


◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・PC、タブレット端末、スマートフォン

・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件【経験】

・法人もしくは官公庁向け営業経験

自治体営業は民間エンタープライズ以上に複雑です。意思決定に時間がかかり、関与者が多く、予算制約も大きいです。成果を出すには、長期戦を戦い抜く忍耐力、複雑な組織を読み解く洞察力、高単価提案を通す説得力が不可欠となります。

・お客様の意思決定者(経営層/部課長級)を動かした提案実績

経営層/部課長級に対する直接プレゼンの経験。「現場は賛成だが、上が首を縦に振らない」状況を打開した経験。

意思決定者にも響く言葉でお客様にとっての価値を翻訳し、決断を引き出す実績。

・営業パイプライン・フォーキャスト運用

自身の案件管理の実務経験。商談フェーズ定義と確度設定の精度を継続的に改善し、週次/月次でのパイプラインレビューとフォーキャスト提出の習慣があること。

・新規開拓経験


◆必須条件【スキル】

・課題設定と合意形成設計力

自治体の現状・課題を多層ステークホルダー(部局横断、役職横断)とともに整理し、ありたい方向性を定める。

反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じる。「誰が、いつ、何を決める必要があるか」を明確に定義できること。

・ドキュメンテーション&プレゼンテーション

非IT層、非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30~90分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。


◆歓迎条件

(経験面)

・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験

・エンタープライズ(大企業)向け営業経験

・システム、伴走型コンサルティングサービスの営業経験

・事業開発や事業立ち上げの経験


(スキル面)

・営業/企画/マーケティングスキル

・介護・ヘルスケア関連の知識


◆歓迎する人物像

・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある

・顕在化していない課題を表出化し、価値に翻訳できる「市場創造力」

・課題や価値が異なる多層ステークホルダを巻き込める「合意形成力」

・勝ち筋をチームの資産にできる「再現性設計力」

・全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」

・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド&ハングリー精神」

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
京都府京都市、東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02000642001364

企業情報

社名
東証プライム上場 産業機器等メーカー
事業内容
制御機器・健康機器事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
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    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
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