東証プライム上場 連結売上7兆円超のグローバルメーカー

コールドチェーン商品(業務用冷凍冷蔵設備機器)の保守整備・営業《東京》

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●カスタマーサポート統括部のミッション

お客様の事業活動をアフターサービスで支え、自社の事業活動を利益の源泉として支える

CS向上~機器再購入(お客様の生涯パートナーになり機器入替時の指名を獲得)

領域拡大に向けた攻めの重要領域(お客様に合わせた付加価値を提供し利益を継続して創出する)


●募集背景

主要取引先(スーパー、ドラッグストア、コンビニ、大手外食・大手物流等)における新規出店・改装・設備更新需要は年々増加しており、保守・整備を起点とした提案営業力の強化と顧客接点の深化が急務となっている。

市場での高いシェアを維持・拡大するため、顧客課題を捉えたサービス提案を推進できる営業人材を増員する。


●担当業務と役割

保守・整備を中心としたサービス提案営業を担当。

お客様の運用状況・課題を踏まえ、最適な保守メニュー、設備更新、効率改善などのソリューションを企画・提案する。


●具体的な仕事内容

・既存顧客への保守・整備提案営業

・コールドチェーン機器の点検・整備内容の説明、改善提案

・顧客課題のヒアリング、課題整理、企画・提案

・サービス委託会社との調整・折衝


●この仕事を通じて得られること

お客様だけでなく、社内の各部署や外部の委託会社とのやり取りも多く、幅広いコミュニケーション力が自然と身につきます。

また、製品に関する技術知識や業務に必要な資格の取得を通じて、自分の専門性を高められる点も魅力です。

自分の対応が顧客満足につながる場面も多く、成果を実感しやすいやりがいのあるポジションです。


●職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常に風通しが良く、意見や提案を気兼ねなく発信できる環境です。

学歴や社歴にとらわれず、取り組み姿勢や成果に応じて評価される文化があり、実力をしっかり認めてもらえる職場です。

チームとして協力しながら仕事を進めるスタイルが根づいており、困ったときにも相談しやすい雰囲気があります。


●キャリアパス

入社後は基礎研修を通じて製品知識や業務フローをしっかり学べます。

担当レベルから段階的にスキルを積み上げられる教育体制が整っており、実務を通じて専門性やマネジメント力を身につけられます。

資格取得の支援制度もあるため、自分の強みを広げながらキャリアアップしていける環境です。


※グループ会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【資格・スキル・経験など】

<必須>

・顧客対応の経験(業界不問)

・基本的なPCスキルを有している方

・普通運転免許

<歓迎>

・提案型営業の経験者

・コールドチェーン機器の営業/サービス経験

・冷凍・冷蔵設備に関する知識

・フロン系修理や関連業務の経験

・有資格者

管工事施工管理技士(2級、1級)

冷媒フロン類取扱技術者(2種、1種)

第二種電気工事士

冷凍機械責任者

ガス溶接技能者

毒物劇物取扱責任者


【人柄・コンピテンシー】

<必須>

・組織で協調的に業務遂行できる方(調和・協調性・責任感)

・積極性があり、前向きに行動できる方

・顧客課題を理解し、柔軟な思考で提案につなげられる方

・技術習得に前向きで抵抗がない方

<歓迎>

・サービスと営業の両面を理解し、橋渡し役として動ける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都墨田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02000503007658

企業情報

社名
東証プライム上場 連結売上7兆円超のグローバルメーカー
事業内容
製造業
ひとことコメント
●ハードウェア単品だけではなく、ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供し、暮らし全体をより良く変化させていくことを中期計画に掲げる。そのため、中期計画達成の要となる『人工知能』や『次世代ロボット』等といったキーワードにマッチする人材を募集中。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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