商社系大手SIer

基幹システム技術者/東京都港区

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

お客様は国内・海外双方で、様々な業界の企業に対して以下に記載する職務内容を担当していただきます。


<職務内容>

・SAP S/4HANA Cloudの導入全般

・Workday Financial Managementの導入全般

・上記プロジェクトの運用保守


<プロジェクトの例>

・クラウド型の基幹システム導入は、SAP、Woukdayともに9か月~12か月程度の期間で、Fit To Standardをベースに推進します。

・プライベートクラウド型の基幹システムは、18か月~36か月程度の期間で、標準機能と拡張開発のハイブリッドで推進いたします


<実務を通して成長できる点>

参画いただくプロジェクトはプライム中心であるため、

ソリューション企画から構築、保守運用までシステムライフサイクル全体の経験と知見を習得することができます。

SAPやWorkdayのご経験がなくても、経験豊富なメンバーがスキル向上を強力にサポートしていきます。また、基幹システムの経験が浅い方でも、豊富な研修(SAPやWorkdayのトレーニング、PMP研修、Udemy、英会話研修、その他)制度をそろえており、着実に成長することができます。


<職場の雰囲気>

休憩とコミュニケーションの場としてカフェタイムを実施するなど、風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。

メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体で顧客に最適な基幹システムを提供し続けています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件経験>

以下いずれかの経験を有すること

・ERP(SAPやWorkday以外でも可)の導入プロジェクト経験、または保守運用経験

・SaaS製品の導入プロジェクト経験、または保守運用経験


<歓迎条件経験>

・プロジェクトマネージャー、PMO、チームリーダー経験

・サービスマネージャー経験

・英語力(文書読解、作成、会話レベル)


<歓迎条件資格>

・基本情報技術者試験

・簿記二級

・PMP


<求める人物像・マインド>

・新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢 

・顧客課題を理解し解決策を考える力

・関係者を巻き込みながら物事を推進する力 

・論理的なコミュニケーション能力 

・チームワークを重視できること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02000251000560

企業情報

社名
商社系大手SIer
事業内容
システムインテグレーション

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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