コンプライアンス担当／リーダー候補／東京都港区

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募集要項

仕事内容

コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。

(担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。)

＜職務内容＞

※ご経験によって兼任の可能性あり

[1] 業法担当(リーダー候補)

取適法・建業法・派遣法等の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。

(全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します)

[2] 内部通報担当(リーダー候補)

従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。

＜実務を通して成長できる点＞

入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。

また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、(所属・担当を確定した後にも)本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。

＜職場の雰囲気＞

コンプライアンス部には10名が所属しています。

それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。

また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須条件経験＞

以下いずれかの経験を有すこと

・上記業法対応に関する一つ以上の実務経験

・内部通報、もしくは労務相談対応に関する実務経験

＜学歴＞

高専/短大/大卒以上

＜求める人物像・マインド＞

・高い倫理観を有する方

・関係者を巻き込み、全社の職場環境改善に積極的に協力していただける方

・年齢/性別/役職等にとらわれず、積極的にコミュニケーションを取ることができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区

想定年収: 500 万円～ 950 万円

勤務条件

Recruiting No.: 02000251000381

企業情報

社名: 三井情報株式会社

事業内容: ・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供

設立: 1991年6月20日

資本金: 41億13百万円

従業員数: 2,682名

営業実績（売上高など）: ●売上高
2025年3月期（連結）　1180億2，400万円
2024年3月期（連結）　1094億5,300万円
2023年3月期（連結）　993億98百万円
2022年3月期（連結）　894億0,900万円

●経常利益
2025年3月期(前年度・連結) 116億4，600万円
2024年3月期(2年度前・連結) 104億7，400万円
2023年3月期(3年度前・連結) 90億6，400万円

●純利益
2025年3月期(前年度・連結) 81億7，200万円
2024年3月期(2年度前・連結) 70億1，700万円
2023年3月期(3年度前・連結) 62億4，400万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井物産の情報システム部門が独立し「三井情報開発」として誕生。
その後、ネットワーク基盤の構築を得意とするネクストコムや音声系通信技術（コールセンター）を提供するアダムネットなど、三井物産グループの8つのIT企業が合併し、2007年に現在の「三井情報」が発足。

三井物産のグループ会社の中では唯一の2000名規模。クライアントの約8割は三井物産グループ外であり、売り上げ面での貢献度も高く、グループ内でも中核を担っている。
導入前のコンサルティングからシステムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を持つ。
取引先は、商社・不動産・金融・流通など多岐に亘る。

8社が合併という背景の為、プロパー文化ではなく多様性に溢れた環境。社員の人柄の良さが決め手となって入社する方も多数。
社内の自動販売機は無料で利用できることを始め、福利厚生の手厚さも魅力。

2026年2月より青山・表参道エリアの新ランドマーク「表参道Grid Tower」へ本社を移転予定。
東京エリアに分散していた拠点を集約することで、「仕事をする場」でありながらも「コラボレーションの場」とし、社員と共に進化し続けるオフィスを目指す。
https://www.mki.co.jp/news/corporate/20251002-005709.html

転職支援サービスの流れ

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チェック

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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