東証プライム上場 インターネット事業会社

スポーツ/セールスメンバーを募集致します/東京・神奈川

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

仕事概要

注目テナントの一つとして、没入型体験施設が開業致しました!

当施設は、同社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。

今回は、安定した集客基盤の構築と、施設アセットを活用した新規収益の開拓を牽引して頂ける「セールス」メンバーを募集致します!


<具体的な業務内容>

・BtoB(法人・団体)向け集客営業:学校の教育旅行(修学旅行・校外学習)、企業の福利厚生、旅行代理店経由のインバウンド団体や一般団体などの誘客営業

・貸切営業・法人向けソリューション提案:イマーシブ映像やアプリといったワンダリアの強みを活かし、「営業時間外の施設貸切イベント」や企業向けの特別体験プログラムなどを企画・提案。

※まずは施設運営の要であるセールス業務を中心にお任せする予定ですが、適性やご希望に応じて、キャンペーン企画推進やマーケティング業務のサポートも幅広くお任せいたします。


<運営体制(予定)>

・7名~8名体制を想定

※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています


【魅力】

・同社初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます

・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です

・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます


【働き方】

・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます

・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます(月に1回程度を想定)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・法人(toB)向けの営業経験

・既存のパッケージを売るだけでなく、顧客の課題やニーズに合わせて企画を作る提案力

・テーマパーク、エンタメ施設などのビジネスに強い興味・関心をお持ちの方


歓迎スキル

・旅行代理店、学校法人、または一般企業への営業・リレーション構築経験

・イベントスペースや貸切会場などのセールス経験

・インバウンド向けのセールス・マーケティング経験


求める人物像

・決まったやり方がない中で、自ら仮説を立てて「攻めの営業」を仕掛けられる方

・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力がある方

・施設を単なる「ハコ」ではなく、体験価値として企業に売り込む発想力をお持ちの方

・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方

・事業を論理的・多面的に捉え、発想・企画・提案、並びにプロジェクトリードする力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区、神奈川県横浜市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02000066001551

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネット事業会社
事業内容
●インターネットサービス全般(EC、ソーシャルアプリ、広告、コミック配信、電子書籍、ヘルスケアサービス、野球団の運営、海外事業等)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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