仕事内容採用広報を中心に採用関連の一連の業務をお任せします！！
■具体的な業務内容一覧
1採用広報(メイン業務)
採用広報記事の企画・執筆
対象：新卒～中途ジュニア層
例：社員インタビュー、1日の仕事紹介、チーム紹介、キャリアストーリーなど
社内メンバーへの取材・原稿作成・編集
note／Wantedly／各種媒体への掲載対応
記事の数値管理(PV、読了率などの簡易分析)
採用広報コンテンツの改善提案
2新卒採用アシスタント業務
新卒選考に関わる運営サポート
候補者との面談、面接、フォロー
学生対応(メール／電話対応など)
候補者や社内の選考日程の調整
応募者データ管理・ステータス更新
採用イベント・インターン施策のサポート
就活生向けのイベント登壇/サポート業務
候補者集め(就活生へのスカウト対応、学校開拓など)
採用部門の面接官との連携
内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー
入社後のオンボーディング
※徐々にお任せしていく予定です
●ポジションの魅力
ボッチ人事ではなく、チームで働ける(現メンバーこの悩み解決しました！！)
人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる
「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。
※フルリモートは不可
「書く・聞く・届ける」を実践できる採用広報ポジション
企画だけでなく、取材・執筆・改善まで一気通貫で経験できる
新卒採用の全体像を、運営側として学べる
HR・採用領域の基礎を実務を通じて身につけられる
将来的に
採用広報の企画責任者
採用担当(中途／新卒)へのステップアップも可能
■得られるスキル・経験
複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる
中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる
新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある
※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です
■キャリアパスの一例
採用エキスパート(新卒採用→中途・キャリア採用)
採用マネージャー(新卒採用→中途・キャリア採用→採用マネージャー)
HRゼネラリスト(新卒採用→中途・キャリア採用→人材開発)
HRBP(新卒採用→教育研修→戦略人事)
※現状リモートワークOKです。
※フルリモート不可。
経験・資格●求めるスキル・経験
下記いずれかに該当する方
採用実務(中途・新卒不問)のご経験
営業のご経験
●歓迎するスキル・経験
人事経験(採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など)
新卒採用担当経験
note／ブログ／SNSなどでの発信経験
●こんな方がマッチすると思います
決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方
手を動かしながら学ぶことが好きな方
指示待ちではなく、「どうしたら良くなるか」を考えられる方
誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
情報発信をするのが好きな方
IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・標準就業時間：10:00～19:00(休憩1時間)
・フレックス勤務コアタイム(12:00-16:00)
■年間休日
・122日＋夏季3日間特別有休付与
■休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
3ヶ月(条件等は変わりません)
昇給あり（年2回）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
従業員数
決算月
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
