ITコンサルタント

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募集要項

仕事内容

仕事内容

社会インフラを支える大手企業向けのDX・AIシステム導入プロジェクトにおいて、ITコンサルタントとして、上流の企画・要件定義から、社会実装(現場への導入)までを一貫してリードしていただきます。


■具体的な役割

ソリューション企画

顧客業務の理解に根ざしたソリューションやプロダクトの企画・提案

プロジェクト企画・システム構想策定

顧客業務の徹底的把握、価値創出に向けたシステム構想の立案、プロジェクトの立ち上げ支援

業務設計・システム要件定義

AIを活用した新しい業務フローの設計、システム仕様への落とし込み

プロジェクトマネジメント(コンサルティングプロジェクト)

WBS作成、進捗・スケジュール管理、リスク・コスト管理、成果物レビュー、品質担保

ステークホルダー調整・チームマネジメント

顧客マネジメント層・現場担当者との合意形成、社内エンジニア(データサイエンティスト等)との連携


■プロジェクト例

社会インフラ業界向けITコンサルティング

顧客の現場に密着し、本質的な課題を整理した上で、将来構想を策定し、その実現に必要なコンサルティングを実施。

各ドメインへの最適化ソリューションの企画・提案

需給計画、電力取引業務の最適化(電力ドメイン)、車両基地内での作業計画の最適化(鉄道ドメイン)、生産計画や物流の最適化(製造・運輸ドメイン)等

キャリアパス

急拡大するDX・AI市場において、プロジェクトマネージャーとして、より市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

短期(DX・AI実装の専門性を獲得)

まずは複数のプロジェクトに参画。社会インフラの現場での業務課題からAI・最適化技術を中心としたソリューションを提案するノウハウを習得します。

中期(大規模プロジェクト・マルチマネジメント)

社会インフラ業界の大規模プロジェクトを牽引する統括マネージャーへ。電力、製造、スマートシティといった事業ドメインの成長と変革を主導します。

長期(経営・技術のリーダーへ)

事業成長を牽引する事業責任者や特定の業界に特化したDXコンサルティングの第一人者など、志向性に合わせて縦横にキャリアを広げられます。

※上記は一例となります。ご自身の希望や適性を考慮しながら、幅広くキャリアを描いていける環境です。


スーパーフレックス

リモート勤務可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須のスキル・経験(MUST)

コンサルティングファームや大手SIer等での上流工程(要件定義・基本設計)の実務経験

電力、物流等の事業会社でのDX推進経験

問題解決・ソリューションデザイン能力:クライアントの本質的な課題に対し、エンジニアと協力し実現可能かつ高価値な解決策を論理的に提示できる能力

高度なステークホルダー・マネジメント能力:クライアントの業務や自社の技術を理解し、様々なバックグラウンドを持つ関係者と円滑かつ効果的なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる能力

高いドキュメンテーション能力:コンサルティングワーク及び技術営業において、論理的で分かりやすい資料を迅速に作成できる能力

「技術をどうビジネスに活かすか」を考え抜き、泥臭くも前向きにプロジェクトを推進できるオーナーシップ


■歓迎のスキル・経験(WANT)

プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントの経験

社会インフラ業界(電力/鉄道/製造/物流等)における業務プロセス改善経験や実務レベルのドメイン知識・業務知識

AI・数理最適化やデータ基盤などデータサイエンス/テクノロジーに関する基礎知識

新規事業の企画・推進における実務経験


■求める人物像

答えのない複雑な難問に対し、最新技術や専門知識を自ら吸収し、突破口を見出すことを楽しめる方

提言(レポート)で終わるコンサルではなく、現場でシステムが動き、社会が変わるまでのプロセスに責任を持ちたい方

社会インフラを支える人々への敬意を持ち、異なる専門性を持つ社内メンバー(データサイエンティスト等)とワンチームで動ける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー4F
想定年収
900 万円 ~ 1400 万円
福利厚生・待遇
■最先端のLLM・AI活用支援
全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。
エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。
Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。

■スキルアップ・自己啓発支援
技術書籍購入補助:会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。

■AIキャッチアッププログラム
入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。

■社内コミュニケーション・交流
利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。

■社内イベント(自由参加)
社内スポーツ大会(フットサル、登山、釣りなど)、技術研鑽のためのエンジニア合宿(ハンズオン等)を定期開催しています。

【教育体制】
大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
勤務条件

勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※試用期間中も適用

休日・休暇

【休日】
120日以上/年
■完全週休2日制(土・日)
■祝日、年末年始(12/29~1/3)など

【休暇】
有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他)

※24年度育休取得実績
男性:71%
女性:100%

試用期間

試用期間
入社日から6か月
※待遇・条件面に変更なし

昇給・給与

理論年収=月額固定給(基本給+特別勤務手当)×12ヶ月分+賞与
・特別勤務手当:残業代42時間分の時間外割増手当
・賞与:基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月)

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備

Recruiting No.
01009474000026

企業情報

社名
株式会社グリッド
事業内容
●人工知能を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務
●アプリケーションおよびコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務
●都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務
●インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務
●設備および業務の管理・コンサルティング業務
●材料の設計・開発・製造・販売・コンサルティング
●電力制御システムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート、発電所・蓄電所の開発・保有・保守・運用管理・譲渡および電力の小売・供給・売買・管理・需給調整・デマンドレスポンス・リソースアグリゲーション業務
●製品および原材料の売買業、代理業、仲立業
●前各号に付帯関連する一切の業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

数理最適化とデータサイエンスを軸に、社会インフラの高度化を支援する企業。インフラアセット事業や量子コンピューター領域にも挑戦し、技術から新たな社会価値を創出。
株式会社グリッドは、数理最適化やデータサイエンスを活用し、電力、運輸、製造、都市開発など、社会を支える産業の複雑な課題解決に取り組むテクノロジー企業。大量のデータや複数の制約条件をもとに、より効率的な計画や意思決定を導き出し、業務の高度化、コストの適正化、環境負荷の低減を支援している点が大きな特徴。

同社の強みは、高度な数理技術だけでなく、顧客の業務や業界構造を深く理解したうえで、実際の現場で活用できる仕組みに落とし込む力。単に分析結果を提示するのではなく、課題の整理からシステムへの実装、運用まで一貫して関わり、事業成果につながる解決策を形にするスタイル。

幅広い業界の案件に携われるため、数理最適化、統計、AI、データ分析などの技術力に加え、顧客理解、課題設定、提案力、プロジェクト推進力など、技術とビジネスを横断する専門性を高められる環境。複数の産業に共通する課題や構造に触れることで、特定領域だけに閉じない、汎用性の高い知見を蓄積できる点も魅力。

さらに、同社は既存産業の業務効率化にとどまらず、インフラアセット事業にも注力。エネルギー、土地、建物などの社会資産とデジタル技術を組み合わせ、新たな価値を生み出す事業の創出を進めている。地域に存在する遊休資産の活用や、エネルギーインフラの高度化など、技術を起点に地域や社会の持続可能性へ貢献する取り組み。

量子コンピューター領域の研究開発にも取り組み、将来的に大規模かつ複雑な最適化問題を解くための新たな技術基盤を探索。現在の数理最適化やAIの知見を生かしながら、次世代計算技術の実用化を見据えた挑戦を続けている点も、同社ならではの特徴。

組織には、研究、エンジニアリング、事業開発、異業種での実務経験など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。学歴や職歴の形式だけではなく、特定分野への深い専門性、独自の経験、探究心、問題解決力など、本人ならではの強みを評価する文化。自らの専門性を生かし、技術と事業の両面から社会課題の解決に挑みたい方に適した環境。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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