事業開発/設計・開発担当/蓄電池・太陽光発電・データセンタープロジェクトを牽引

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募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

同社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。AIを活用したシステム開発(ソフト開発)に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所などの再生エネルギー関連のハード開発、計画から施工監理まで一貫して対応できることが同社の強みです。

蓄電池のAI開発のプレスリリース:https://gridpredict.jp/news/20250801


本ポジションは、AI×系統用蓄電所及び再生エネルギー関連のハード開発プロジェクト【計画/設計/施工監理】をリードするプロジェクトマネージャーです。AIシステム開発メンバーと連携し、系統用蓄電所の計画から設計、施工監理、運用まで一貫して携わる重要な役割となります。地主、行政、電力会社、施工会社との業務推進もお任せします。


蓄電池/エネルギー事業は国内外で市場が拡大しており、今後ますます注目される分野です。同社も最注力するプロジェクトとして、「AI×再生エネルギー」という独自の視点でエネルギーサービス開発事業の新規開拓を進めています。大手企業と連携し、AI×蓄電池の新技術開発に取り組みながら、国内から海外へとサービス展開を予定しています。今後、データセンターなどにも拡大していきたいと考えています。


仕事内容

系統用蓄電所、再生エネルギー、データセンターの開発企画計画から設計・工事監理、運用まで幅広く関わっていただきます。系統用蓄電所の開発をご担当いただきながら、同社のAI開発のエンジニアと一緒に「AI×蓄電池」というサービスに関わることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見・経験が身につきます。さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。


具体的な業務例は以下のとおりです。

  • 系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理
  • 関係者(電力会社、行政、施工会社など)との調整・交渉
  • 設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
  • 予算・スケジュール管理、品質管理
  • 技術・法規制に関する調査
  • 運用開始後のO&M提案・対応


業務環境と魅力

★これからは何をするにしてもAIは必要不可欠です。「AI×蓄電池」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとしてジョインしていただくため、事業が成長していくワクワク感を肌で感じるだけでなく、スキルや経験がアップする環境です。


★日本を代表するようなインフラ企業とのプロジェクトとなるため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。


★チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーやエンジニア部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。


★リモート制度とフレックス制度(コアタイムなし)があり、上場企業ですが比較的フレキシブルに働ける環境です。ワークライフバランス◎

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • エネルギー業界(蓄電池やメガソーラーやプラント開発)におけるプロジェクトマネジメント経験
  • 電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド
  • 関係者(電力会社、行政、施工会社など)との折衝・調整能力
  • 社内、社外の関係者とのコミュニケーション力
  • 予算・スケジュール管理のご経験


【歓迎要件】

  • 蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
  • 電気主任技術者、施工管理技術者、技術士などの資格
  • 社内、社外問わず、コミュニケーションを取るのが好きな方


【求める人物像】

  • 責任感を持って、プロジェクトをリードできる方
  • コミュニケーション力があり、協調性をもって業務に取り組める方
  • 向上心を持って幅広い領域にチャレンジしたい方
  • 新しいことへの挑戦にワクワクできる方
  • 行動力があり、プロジェクトを自ら推進できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー4F
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
■最先端のLLM・AI活用支援
全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。
エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。
Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。

■スキルアップ・自己啓発支援
技術書籍購入補助:会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。

■AIキャッチアッププログラム
入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。

■社内コミュニケーション・交流
利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。

■社内イベント(自由参加)
社内スポーツ大会(フットサル、登山、釣りなど)、技術研鑽のためのエンジニア合宿(ハンズオン等)を定期開催しています。

【教育体制】
大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※試用期間中も適用

休日・休暇

【休日】
120日以上/年
■完全週休2日制(土・日)
■祝日、年末年始(12/29~1/3)など

【休暇】
有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他)

※24年度育休取得実績
男性:71%
女性:100%

試用期間

入社日から6か月
※待遇・条件面に変更なし

昇給・給与

理論年収=月額固定給(基本給+特別勤務手当)×12ヶ月分+賞与
・特別勤務手当:残業代42時間分の時間外割増手当
・賞与:基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月)

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備

Recruiting No.
01009474000020

企業情報

社名
株式会社グリッド
事業内容
●人工知能を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務
●アプリケーションおよびコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務
●都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務
●インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務
●設備および業務の管理・コンサルティング業務
●材料の設計・開発・製造・販売・コンサルティング
●電力制御システムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート、発電所・蓄電所の開発・保有・保守・運用管理・譲渡および電力の小売・供給・売買・管理・需給調整・デマンドレスポンス・リソースアグリゲーション業務
●製品および原材料の売買業、代理業、仲立業
●前各号に付帯関連する一切の業務
株式
◆東証グロース上場
設立
2009年10月
資本金
54,324,700円
従業員数
120名
決算月
6月
営業実績(売上高など)
【2025年6月期】
売上高 2,063,415千円
営業利益 428,297千円
経常利益 428,561千円
当期純利益 298,296千円

エリートネットワーク取材班による独自解説

数理最適化とデータサイエンスを軸に、社会インフラの高度化を支援する企業。インフラアセット事業や量子コンピューター領域にも挑戦し、技術から新たな社会価値を創出。
株式会社グリッドは、数理最適化やデータサイエンスを活用し、電力、運輸、製造、都市開発など、社会を支える産業の複雑な課題解決に取り組むテクノロジー企業。大量のデータや複数の制約条件をもとに、より効率的な計画や意思決定を導き出し、業務の高度化、コストの適正化、環境負荷の低減を支援している点が大きな特徴。

同社の強みは、高度な数理技術だけでなく、顧客の業務や業界構造を深く理解したうえで、実際の現場で活用できる仕組みに落とし込む力。単に分析結果を提示するのではなく、課題の整理からシステムへの実装、運用まで一貫して関わり、事業成果につながる解決策を形にするスタイル。

幅広い業界の案件に携われるため、数理最適化、統計、AI、データ分析などの技術力に加え、顧客理解、課題設定、提案力、プロジェクト推進力など、技術とビジネスを横断する専門性を高められる環境。複数の産業に共通する課題や構造に触れることで、特定領域だけに閉じない、汎用性の高い知見を蓄積できる点も魅力。

さらに、同社は既存産業の業務効率化にとどまらず、インフラアセット事業にも注力。エネルギー、土地、建物などの社会資産とデジタル技術を組み合わせ、新たな価値を生み出す事業の創出を進めている。地域に存在する遊休資産の活用や、エネルギーインフラの高度化など、技術を起点に地域や社会の持続可能性へ貢献する取り組み。

量子コンピューター領域の研究開発にも取り組み、将来的に大規模かつ複雑な最適化問題を解くための新たな技術基盤を探索。現在の数理最適化やAIの知見を生かしながら、次世代計算技術の実用化を見据えた挑戦を続けている点も、同社ならではの特徴。

組織には、研究、エンジニアリング、事業開発、異業種での実務経験など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。学歴や職歴の形式だけではなく、特定分野への深い専門性、独自の経験、探究心、問題解決力など、本人ならではの強みを評価する文化。自らの専門性を生かし、技術と事業の両面から社会課題の解決に挑みたい方に適した環境。
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  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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