海外事業開発（APAC駐在前提）

募集要項

仕事内容

本ポジションについて

海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国(シンガポール、マレーシア、オーストラリア等)を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう！

仕事概要

・APAC各市場(豪州、東南アジア等)におけるGTM戦略の立案・実行(マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む)

・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築

・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討

・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築

・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定

・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉

・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション

・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成

得られる経験・成長機会

・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会

・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得

・国内No.1(自社調べ)のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験

・ゼロから現地拠点を立ち上げる、駐在員としてのキャリア構築

・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験

・アジア・豪州の複数市場を横断したグローバルビジネス開発の最前線での経験

・GTMを戦略設計から実行まで一気通貫で主導し、自らクローズする経験

・採用・チームビルディング・カルチャー醸成を最前線で実践する機会

※まずは日本の東京ベースで勤務となります。入社から半年～1年を目処にAPAC地域(シンガポール、マレーシア、オーストラリア等)への駐在の可能性があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・大学・大学院卒以上

・法人営業経験(特にSaaS等で自ら商談をリード・クローズした実績)、事業開発、または海外駐在の経験

・ビジネスレベルの英語力(交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル)

・海外でのビジネス経験(駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など)

・将来的なAPAC駐在に前向きであること

【歓迎スキル】

・総合商社や事業会社にて海外営業・事業開発・海外駐在を経験された方

・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験

・スタートアップまたは成長企業での経験

・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験

・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験

・メンバーの採用・育成・マネジメント経験(チームリード・マネージャー以上)

・GTM組織の立ち上げ・運営経験(スタートアップまたは事業会社にて)

【求める人物像】

・当事者意識を持ち、責任感をもって事業を推進できる方

・不確実性の高い環境下でも、自ら課題を設定し動ける方

・クイックレスポンスが得意であり、小まめに連絡・相談ができる方

・チームワークを大切にし、チームで目標を達成することを重視する方

・新しいチャレンジを求めている方

・正しい戦略・戦術を描きながら、スピード感を持って強い実行に移せる方

・採用・組織構築にオーナーシップを持ち、強いカルチャーを自ら作れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区虎ノ門一丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 6階

想定年収: 1000 万円～ 2000 万円

福利厚生・待遇: 福利厚生：健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、Happy Hour（全社懇親会）、シャッフルランチ、フリードリンク、服装自由、企業型DC（企業型確定拠出年金）
諸手当：通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当
※原則、正社員に適用

勤務条件: 勤務時間

09:00-18:00(実働8時間：休憩1時間)
みなし残業(45時間)

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

試用期間

試用期間6ヶ月

昇給・給与

昇給と賞与は、年2回（4月・10月）の人事評価に基づき、年2回（5月・11月）に改定されます。
※ 入社から6ヶ月経過後に評価の対象となります。
※ 人事評価のルールは、今後見直しが行われる可能性があります。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01009431000040

企業情報

社名: アスエネ株式会社

事業内容: ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」
・CFP/LCA算定サービス「ASUENE LCA」
・サプライチェーンマネジメントクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」
・ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」
・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」
・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」
・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」
・CO2排出量算定・削減支援クラウドサービス「Sustana managed by ASUENE」
・メタン排出量管理クラウドサービス「Iconic Air」

エリートネットワーク取材班による独自解説

アメリカやアジア太平洋にも拠点を広げる、日本発の環境系スタートアップ。「次世代を変える会社」として、脱炭素に向けたワンストップソリューションを展開し、経済と環境が融合する世界の創出を目指している。

「次世代によりよい世界を」をミッションに掲げ、カーボンニュートラル（脱炭素）社会の実現を目指す、日本発のクリーンテック（CleanTech）企業です。

■ 設立背景
気候変動問題が世界規模で深刻化する中、企業の脱炭素経営への移行は急務となっています。しかし、多くの企業が「温室効果ガス（GHG）排出量の可視化や具体的な削減方法が分からない」という課題に直面していました。こうした背景から、テクノロジーの力で複雑な環境課題を解決し、持続可能な未来を次世代へつなぐために設立されました。

■ 事業の特徴
主軸事業として、企業のCO2・GHG排出量管理をクラウド上で一元化する見える化・削減クラウド「ASUENE」を展開しています。サプライチェーン全体の排出量を効率的に可視化・分析できる点が強みです。また、ESG評価クラウド「ASUENE ESG」による企業のサステナビリティ評価の可視化や、脱炭素経営の包括的なコンサルティング、さらにはシンガポールを中心としたグローバル展開など、テクノロジーと専門知識を掛け合わせた独自の環境ソリューションを提供しています。

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面接

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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