仕事内容同社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。 これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出
※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN起業家ランキング2026」にて第5位に選出
アスエネの強み(優位性)脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること
・ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案(カーボンオフセット、再エネ電力調達)、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供中。これにより、複数のツールやコンサルタントを使い分ける必要がなく、企業の脱炭素経営を包括的に支援可能。
・国内トップクラスの導入実績と信頼性：
「アスエネ」シリーズは累計導入社数3万社以上で国内No.1の実績を持ち(2025年10月時点)、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴や、伊藤園、ダイキン工業などの大手企業との取引や資本提携の実績有り。これらの実績が、新規顧客への高い信頼性と安心感を生んでいる。
※導入事例の一覧
・国内外の複雑な規制への対応：
CDP、SBTi、CSRD、TCFD、TNFDなど、国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供中。特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強み。
・テクノロジー活用による効率化：
AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能に。
・サプライチェーン全体の管理支援：
自社だけでなく、サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」」を提供。国内累計導入社数23,000社超の実績を背景に、複雑化するサプライヤー管理の効率化と、グローバル基準の透明性確保を同時に実現します。
CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」は、導入社数において国内No.1(東京商工リサーチ調べ／2025年7月時点)を達成し、現在はプライム上場企業を中心とした大手企業での導入が急速に拡大しています。それに伴い、サステナビリティ情報の管理・開示業務に関するニーズも高度化しており、既存基幹システムとのデータ連携や、CO2排出量算定・開示業務の自動化など、IT戦略に基づいたシステム導入・業務設計の重要性が高まっています。 こうした背景のもと、企業のサステナビリティ業務の自動化やデータ基盤構築をリードできるシステム導入の経験を有する人材の採用を進めています。
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。本ポジションの特徴は、単なるSaaS導入支援ではなく、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装していく難易度の高いプロジェクトに携われることです。上場企業を中心とした顧客に対し、GHG排出量、サステナビリティ開示、報告業務などの運用を、テクノロジーを活用して再設計・高度化していきます。また、取り扱う案件は所謂「上流工程」の構想/戦略策定を主としており、業界No.1のプロダクトを有するSaaSスタートアップという立場を活かした、実効性の高い提案を顧客に対して提示することができます。その過程で、実務に即した脱炭素経営に関する知見とベストプラクティスを習得していただけます。 さらに、顧客課題や現場の声をもとに、プロダクトやサービス設計にフィードバックし、製品ロードマップや新たなソリューション設計にも影響を与えられる点も、このポジションならではの面白さです。
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築
・どのようなメンバーが在籍しているかコンサルティングファーム出身者、大手事業会社出身者、営業、企画、プロダクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。戦略性・専門性・実行力を兼ね備えたメンバーが集っており、それぞれの強みを生かしながら、顧客の成果創出に向けてプロジェクトを推進しています。
・チーム内の雰囲気について顧客の成果創出を第一に、新しいサービスや仕組みを自ら創り出していく風土があります。チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、単なる案件遂行に留まらず、方法論や型づくりそのものに関われる環境です。フラットでオープンなカルチャーの中で、裁量を持って挑戦しながら、仲間と切磋琢磨して成長できます。
対象業界：製造業や建設業、金融業などの様々な業界
顧客規模：上場・非上場を含めた大手企業が軸(割合：約半数が上場企業)顧客窓口：サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー～役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心
・週次でのチームミーティングを通じたプロジェクト共有
・Slackを活用したリアルタイムなナレッジ共有・業務改善の推進
■経営データ基盤を設計する経験ERPの一部機能ではなく、CO2排出量やサステナビリティ指標といった非財務データを企業の経営指標として活用するためのデータ基盤を設計・構築します。データ収集・算定・統合・開示までのプロセスをシステムとして設計し、企業の脱炭素経営を支えるインフラ全体を構築するダイナミックな経験を得ることができます。
■社会的意義の大きい領域での仕事企業の脱炭素経営を支援するプロジェクトを通じて、ESG・サステナビリティという世界的に注目される領域で社会課題の解決に貢献することができます。クライメートテックという急成長市場において、CO2排出量見える化サービス導入社数国内No.1のプロダクトを基盤に、グローバルNo.1を目指す事業拡大フェーズの最前線で経験を積むことができます。
■上場企業の経営課題に向き合うコンサルティング経験上場企業のCFOやサステナビリティ責任者と連携しながら、脱炭素戦略や情報開示を支えるシステム導入を推進。高度な提案力・折衝力、プロジェクトマネジメントスキル、サステナビリティ領域の専門知識を早期に習得できます。
■プロダクトと共に事業を創る経験自社開発プロダクトのため、顧客の課題や現場の知見をもとにプロダクト改善や新規サービス開発にも関与可能。コンサルティングだけでなく、プロダクト共創の当事者として事業成長に貢献できます。
■組織拡大フェーズならではの裁量現在はサービス・導入方法論ともに発展途上のフェーズであり、導入プロジェクトの推進だけでなく、ソリューションメニューの設計やコンサルティング手法の標準化など、組織やサービスの基盤づくりにも主体的に関わることができます。急成長フェーズならではの裁量を持って、事業づくりに近い経験を積むことが可能です。働き方週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められる「ハイブリッドな働き方」を採用しています。また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に行っています。
経験・資格・ITコンサルティング、またはERP・基幹システムの導入プロジェクト関与経験
・大手企業(上場企業等)に対する要件定義・Fit&Gap・業務フロー設計の実務経験
・PPTやWordを用いたドキュメンテーション、及びExcelを用いた分析
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしてのマネジメント経験
・SaaSプロダクトの開発・企画へのフィードバック経験
・BPRを含む業務改革プロジェクトへの関与経験
・アスエネのMVVに共感できる方
・顧客第一で考え、行動できる方
・クイックレスポンスが得意な方
・担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00-18:00 (実働8時間：休憩1時間)
時間外労働有無：有り
みなし残業(45時間)
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
昇給と賞与は、年2回（4月・10月）の人事評価に基づき、年2回（5月・11月）に改定されます。
※ 入社から6ヶ月経過後に評価の対象となります。
※ 人事評価のルールは、今後見直しが行われる可能性があります。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
平均年齢
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
