販売パートナー向けイネーブルメント施策の企画・推進

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

本ポジションは、同社の営業戦略において中核を担う販売パートナー施策をリードする役割です。

80社を超える販売パートナーに対し、Josysが提供するソリューションの価値やポジショニングを正しく理解していただき、提案力・商談創出力の最大化を目的としたトレーニングおよびイネーブルメント施策を企画・推進します。

販売パートナーの現場力向上を通じて、パートナー経由のパイプライン創出・成長に直接貢献する、事業インパクトの大きいポジションです。

＜業務内容＞

販売パートナー向けトレーニング(プロダクト理解／セールススキル等)コンテンツの企画・作成・実行
パートナー向け勉強会・トレーニングセッションの企画および運営管理
パートナー認定制度の設計および「認定試験」の企画・実施
トレーニングや認定制度を通じて、パートナーが継続的にJosysのプロダクト・ビジネス・成功事例を学べるコミュニティの構築・運営
新機能リリースやプロダクトアップデートに関する情報発信を通じた理解促進
社内の営業・マーケティング・プロジェクトマネジメント等の関連部門と連携した、パートナーニーズに応じた包括的なトレーニング支援
トレーニング／コミュニティ施策がパイプライン創出にどの程度寄与しているかを測るKPIの設計およびモニタリング

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

●IT業界(SaaS歓迎)での業務経験

●上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方

B2Bセールスまたはプリセールスの実務経験
セールスイネーブルメント、営業育成、トレーニングに関わる業務経験
複数ステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験
トレーニングコンテンツの作成および講師・ファシリテーターとしての登壇経験
高いファシリテーション力・プレゼンテーション力

【歓迎要件(WANT)】

パートナー向け認定制度・LMSの運用経験
トレーニングプログラムやカリキュラム設計の経験
販売パートナーや代理店組織の育成・イネーブルメント経験
営業組織向け育成プログラムの企画～実行経験

【求める人物像】

同社のミッション・バリューに共感できる方
顧客志向を持ち、ユーザーやパートナーの課題を本質的に捉えられる方
自身の役割を理解し、組織全体の成果最大化を意識して行動できる方
課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方
新しい手法やツールを積極的に取り入れることに前向きな方
成長意欲が高く、優秀なメンバーと切磋琢磨したい方
グローバルなビジネスや環境に関心がある方
事業インパクトへの強いコミットメントを持てる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23F

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム: 10:00-16:00とし、従業員の決定に委ねる
実働: 8h/日

休日・休暇

土日、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇: 初年度は入社日に5日間、入社から半年経過後に5日間付与、2年目以降は法定通りの付与
アルバイトの方は就業規則に基づき別途付与
その他の休暇: 生理休暇、産前産後休職、慶弔休暇等

加入保険

各種保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01009420000004

企業情報

社名: ジョーシス株式会社

事業内容: 核となるサービスは、「IT資産管理」と「SaaS管理」を一本化し、従業員の入社から退社まで一貫してIT環境を管理するITデバイス&SaaS統合管理。

エリートネットワーク取材班による独自解説

同社の核となるサービスは、「IT資産管理」と「SaaS管理」を一本化し、従業員の入社から退社まで一貫してIT環境を管理するITデバイス&SaaS統合管理。

●創業について（同社HPより）
コロナパンデミックの最中、松本とSanjayがIT管理を革新するためにジョーシスを設立しました。ジョーシスは、ITチームにSaaSアプリケーションの360°コントロールを提供し、SaaSの拡散を管理しやすくするとともに、手動のIT作業を自動化し、企業データを保護します。急速な成功を収めたジョーシスは、2022年9月にシリーズA資金調達で3,200万ドルを調達。その1年後には、ソリューションを日本からグローバル市場へ展開するために、シリーズBで9,300万ドルの資金を獲得しました。さらに2024年10月には、製品開発をさらに加速させるため、1億ドルを追加調達しました。現在、世界中に約600社のクライアントと350人の社員を擁し、ジョーシスはITチームと組織に効率性、ガバナンス、コスト最適化をもたらしています。

●代表取締役社長CEO　松本恭攝（まつもとやすかね）氏について
戦略コンサルティング会社A.T.カーニーを経て、2009年にオンライン印刷サービス「ラクスル」を運営するラクスル株式会社を設立し、2018年に上場させました（現在は会長）。
Josysは、もともとラクスル株式会社の社内プロジェクトとして2021年に立ち上がり、2022年2月に松本氏による「第二創業」として分社化されました。
ラクスルの創業者としても知られ、世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーにも選出されるなど、注目されている起業家です。Josysでは、創業当初からグローバル展開を志向し、日本発のグローバルIT企業を目指して事業を推進されています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

IT・通信

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

ITエンジニアの転職・中途採用情報【2026年最新情報】
IT業界に限らずあらゆる業界の企業が積極採用中ハイクラス高年収求人からエンジニア未経験の方向け...

転職体験記

学習塾一筋20年、年末年始は元日以外休みがなかった45歳。子供との時間を確保したく、プライム上場駐車場受託会社の人事へ転職成功

45歳／岐阜県内の高等学校　卒東京農工大学工学部有機材料化学科（現：応用化学...

【東証プライム上場　商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】管理本部　人事総務法務部　ユニットディレクター（人事業務）

転職体験記を読む
今回こそ月100時間の残業を解消したく、3回目の転職をした41歳。公共施設や企業PR施設のディスプレイ業受託会社から、労働時間が読めるプライム上場駐車場運営会社へ

41歳／九州大学工学部機械航空工学科　卒宅地建物取引士

【東証プライム上場有名駐車場運営会社】業務管理部　営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）

転職体験記を読む
鉄道会社の32歳女性。子育てと両立するべくテレワークと当面転勤なしにこだわり、プライム上場日本最大級の発電会社へ転職成功。

32歳／関西私立高校　卒関東国立大学　卒 TOEIC 850点新HSK5級（中国語）簿...

【東証プライム上場　日本最大級の発電会社】電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

富士通株式会社

CHRO室シニアディレクター黒川和真氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏