営業計画・予算・実績管理担当【東京都内地域限定】

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募集要項

仕事内容

職務内容

経理や営業計画・企画などのご経験を活かし、富士イルムビジネスイノベーションジャパン東京統括の営業計画・予算・実績管理をお任せいたします。


【職務内容】

■数値計画立案、予算管理、業績分析を行い、営業計画業務を行っていただきます。

多くの関連部門と連携しながら、更なる事業成長の具現化を数値の観点からリードいたします。


【詳細】

■予算編成:東京統括各部の数値計画と目標値の作成。

■業績分析:P/L・KPIの集計や計画ギャップの分析と対応策の立案。

※東京統括が担っている数字は会社業績にも大きく影響を与えるため、中期計画にも大きく関わる業務となります。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの会社全体の数値計画を立てる営業計画部と連携しながら業務を進めます。


【今後のキャリア】

MS部は業績管理以外にも東京統括内の営業部門のマーケティング支援や生産性向上のサポートなど幅広いスタッフ業務を行っています。将来的にその他の業務に挑戦いただくこともできます。また、異動や公募を利用しながらスキルを伸ばすしていただくこともできます。


※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・事業会社における経理または営業計画・企画の実務経験

・Microsoft Excel・PowerPointをビジネスレベルで使える


【歓迎(WANT)】

・管理会計のご経験


【求める人物像】

・仕事に対し実直で、当事者意識と粘り強い責任感を持って励む方。

・コミュニケーションを取ることが好きで、関係者との協調、思いやりを大事にできる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都江東区豊洲2丁目2番1号
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●通勤手当:有
※会社規程に基づく

●残業手当:有
※残業時間に連動して支給
※管理職・専門職役割は支給対象外

●諸手当:家族手当、住宅手当、住宅補助手当ほか
※会社規程に基づく

●退職金:有
※年金制度有

●社宅制度:有
※会社規程に基づく

●福利厚生:
共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか

●教育制度:新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助ほか
勤務条件

勤務時間

9:00~17:40
※カストマーエンジニアのみ一部シフト制の会社有

※所定労働時間:7時間40分、休憩60分
※フレックスタイム制:有、コアタイム10:30~15:10

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01009398000115

企業情報

社名
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
事業内容
オフィスソリューション事業
ビジネスソリューション事業
グラフィックコミュニケーション事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

2021年4月に全国の販売・保守機能を統合した販売会社として発足。
開発・研究を担う富士フイルムビジネスイノベーションと、販売・システム構築・保守サポートを担う富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとして密に連携している。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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