AI駆動開発現場支援エンジニア/東京・中野

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募集要項

仕事内容

AI駆動開発で金融システム開発を変革

【ポジション概要】

三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは、生成AIをソフトウェア開発のパートナーとして活用する「AI駆動開発」を、次世代の標準的な開発手法として確立する取り組みを進めています。

AIコーディングエージェントの進化により、ソフトウェア開発は「コードを書くこと」が中心ではなく、「AIと協働しながら設計し、品質を担保すること」がより重要になります。

同社では、仕様(Spec)を起点とした仕様駆動開発、Human in the Loopによる品質保証、CI/CDと品質ゲートを組み合わせた新しい開発プロセスを金融システムへ適用し、開発生産性と品質を両立することを目指しています。

本募集では、このAI駆動開発を実践し、新規システム開発、既存システム拡張、マイグレーション案件において、AIエージェントと協働しながら高品質なシステム開発を担うエンジニアを募集します。


【業務内容】

(雇入れ直後)

・AIエージェントを活用したシステム開発(要件定義、設計、実装、テスト、品質評価)

・仕様駆動開発(Spec Driven Development)による設計・実装

・AIとの契約となる仕様(振る舞い仕様、API仕様、データモデル、外部IF仕様等)の設計

・AIエージェントによるコード生成、単体テストコード生成、結合テストコード生成の実践

・Human in the Loopによる設計レビュー、成果物レビュー、品質評価

・CI/CDを前提とした機能単位の高速な開発サイクルの実践

・ブラックボックステスト、ホワイトボックステスト、静的解析、AIレビューを組み合わせた品質ゲートの運用

・新規システム開発、既存システム拡張、マイグレーション案件へのAI駆動開発の適用


【役割・責任】

■開発案件における役割・責任

・AIエージェントと協働し、仕様から設計・実装・テストまで一貫してシステム開発を推進する

・AIが生成した成果物をレビューし、設計意図や品質要件を満たしていることを確認する

・振る舞い仕様や構造的契約を設計し、AIが高品質な成果物を生成できる仕様を作成する

・品質ゲートを活用し、金融システムに求められる品質・保守性・安全性を確保する

・経験に応じて、開発チーム内で設計・レビューをリードし、AI駆動開発プロセスの実践を推進する


【配属想定部署】

三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) DI本部


【配属想定部署概要】

生成AIをはじめとする先端技術を活用し、金融システム開発の高度化・効率化を推進する部署です。


AI駆動開発、モダンアプリケーション開発、マイグレーション、新規システム開発などを通じて、金融システム開発の新しいスタンダードの確立に取り組んでいます。


【配属想定部署の人員構成】

150名(銀行からの出向者を含む)


【おもな関係者】

・三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGグループ各社

・社内開発チーム

・アーキテクト

・プロジェクトマネージャー

・外部ベンダー・クラウドベンダー


【想定担当案件(例)】

・AI駆動開発による新規業務システム構築

・既存システムへのAI駆動開発適用

・レガシーシステムのリビルド・リライト

・Javaモダナイゼーション案件

・クラウドネイティブアプリケーション開発

・生成AIを活用した金融システム開発


【成長機会】

・AI駆動開発という新しい開発プロセスを金融システムへ適用する実践経験

・AIエージェントを活用した設計・実装・品質保証スキルの習得

・大規模・ミッションクリティカルな金融システム開発経験

・アーキテクチャ設計、仕様設計、品質保証など上流工程の専門性向上

・クラウドネイティブ、CI/CD、モダン開発技術の習得


【想定キャリアパス】

・システムエンジニアとしてAI駆動開発案件をリード

・ITスペシャリストとしてAI駆動開発、ソフトウェアアーキテクチャ、クラウドネイティブ技術の専門性を高める

・アプリケーションアーキテクトとして金融システム全体のアーキテクチャ設計を担う

・テクニカルリードとしてAI駆動開発の高度化や新たな開発プロセスの実践を推進


※在宅・出社のハイブリッド勤務。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

<経験>

・Java、Python、JavaScript、TypeScript等いずれかによるアプリケーション開発経験

・基本設計、詳細設計、実装、テストのいずれか複数工程に関わった経験

・Gitを利用したチーム開発経験

・AIや生成AIを活用した開発スタイルに関心があること

<スキル・知識>

・アプリケーション開発に関する基礎的な知識

・Gitを用いたチーム開発の基本理解

・設計書や仕様書を読み取り、実装・テストに反映できる力

・AIが生成したコードやドキュメントを鵜呑みにせず、内容を確認・修正できる基礎的な開発力


【歓迎(WANT)】

<経験>

・業務システムまたはWebアプリケーションの開発経験

・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloud等)を利用した開発経験

・CI/CDツールを利用した開発経験

・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等のAI開発支援ツールの利用経験

・テスト自動化や静的解析ツールを利用した経験

・金融機関、SIer、大企業向けシステム開発の経験

・マイグレーション、モダナイゼーション案件への参画経験

<スキル・知識>

・REST API、データベース、SQLに関する基礎知識

・単体テスト、結合テストに関する基礎知識

・CI/CD、テスト自動化、静的解析に関する基礎知識

・生成AI、AIコーディング支援ツールに関する基礎知識

・クラウドを利用したアプリケーション開発に関する基礎知識

<語学>

・英語(英会話能力を有し、グローバル対応プロジェクトを推進可能なレベル)


【求める人物像】

・AIを前提とした新しい開発スタイルに興味を持ち、主体的に学び続けられる方

・設計や品質を重視し、AIが生成した成果物を適切に評価・改善できる方

・チームで協働しながら、高品質なシステム開発を推進できる方

・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法に挑戦できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1250 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、通勤手当、託児補助 等

●福利厚生・社内制度
【制度】
企業年金、財形預金(利子補給有り)、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、ライフプラン支援制度(確定拠出企業型年金) 等

【施設】
会員制福利厚生施設利用可

【勤務緩和措置】
育児・介護に伴う勤務緩和措置、勤務時間中の妊産婦検診 等

【その他制度】
社内公募制度、退職者再雇用制度 等
勤務条件

勤務時間

8:40~17:10
(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等

試用期間

入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

昇給・給与

給与改定:年1回(役割等級に応じて見直し)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金

Recruiting No.
01009382000083

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務
設立
1988年6月
資本金
181百万円
従業員数
2,176名

エリートネットワーク取材班による独自解説

MUFGの中核IT会社であり、三菱UFJ銀行およびMUFG各社の基幹・業務・共通システムを、企画から開発・運用・保守まで担う金融×ITのSIer。
単なる受託開発会社ではなく、金融機関のミッションクリティカル領域に深く入り込んだ開発実行部隊。OpenAI社が人工知能チャットボットサービス「ChatGPT」をリリースされたが、MUFGでもDX化推進の一環としてMUFG版「ChatGPT」の開発を早期に着手。そのメイン開発を同社が担うなど、AI・クラウド・先進技術にも踏み込んでいる。
国内最大級の100億円規模のプロジェクトを含め、年間約1,500件もの多種多様なプロジェクトがあり、様々な経験を積める。
グローバル案件も非常に多く、社員の約4割がグローバルなプロジェクトに参画している。日本で働きながら、海外案件に携わりたい人にとっては活躍の機会が多い。

本社である中野セントラルパークサウスの17階は、仕切りのないオープンオフィスとなっており、各エリアが独自のコンセプトに基づいて設計されている。様々な形のデスクと椅子があり、社員の方々がそれぞれお好きな場所で仕事をされている活気あふれる空間。
他部門との交流を目的とする「GRASS ZONE」にはSnow Peak製のテントがあったり、全室ガラス張りの会議室には「blueberry」や「peach」といった果物の名前が付けられていたりと、遊び心が垣間見れる。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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