PMエキスパート/アーキテク/ITスペシャリスト/情報本部

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

同社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムの開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っています。より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営基盤業務システムの開発はクラウド、ERP、SaaS等のソリューションも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。日々の業務で発生する取引情報を巨大なDWHに集積し、業務部門の経営判断に必要な情報に最適化してシステムサービスを提供しています。

旺盛な開発需要に応えるため、1大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールするPMエキスパート、2適切な機能配置、適用技術の選定、テクニカルレビューを担えるアーキテクト、3アプリケーション開発やデータベースの最適化を主導するITスペシャリストの3つのポジションで専門性の高い方を募集しています。


【業務内容】

(雇入れ直後)

三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。

・ビッグデータ基盤、MIS(経営情報システム)

・財務会計、決算ERP

・MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム

・マーケティング、顧客提案支援


【役割・責任】

業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下3ついずれかの役割を担っていただきます。

●PMエキスパート:大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う

●アーキテクト:適切な機能配置、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う

●ITスペシャリスト:APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する


【配属想定部署概要】

以下の業務システムの開発保守を担う。

・データ戦略第一部ビッグデータ基盤

・データ戦略第二部財務会計、決算ERP

・データ戦略第三部MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム

・データ戦略第四部マーケティング、顧客提案支援


【想定担当案件(例)】

●ビッグデータ基盤の更改

20年来稼働してきたビッグデータ基盤の更改。業務部門の大規模データの参照、集計・加工等の利便性向上等の多様なニーズに対応する為の最新のBIツール導入などのモダナイズ。

●財務会計システム開発

MUFG全体の資金異動を伴う取引情報を一括収集し、銀行および持株会社での財務諸表作成をサポートするシステムの開発および保守。

MUFG連結決算業務におけるシステムサポート部分を拡大するため、グループ間のシームレスな決算情報の集積・統合に加え、将来的なIFRSへの対応等、

ERPパッケージを活用した決算業務の高度化も推進。

●富裕層への提案型ビジネス支援システムのレベルアップ

MUFGグループと取引頂いている富裕層向けに、業務担当者と資産形成上の目標や課題を共有し、価値ある提案を支援する為のシステムのレベルアップ。

レベルアップ開発のニーズが旺盛。顧客情報の一元管理、資産シミュレーション機能、外部情報等を活用する複数システム群で構成されている。


【成長機会】

グローバル展開する三菱UFJ銀行の国内外本部・本支店において活用する、DWH、CRM、マーケティング、会計等の経営基盤業務を支援するシステムを担当します。

ビッグデータやERPパッケージ、SaaS、クラウド等のソリューションをフル活用しながら、MUFGグループ並びに銀行に求められる非機能要件や複雑な機能要件に対応していくため、

難易度の高い開発を経験する事ができます。


【想定キャリアパス】

より上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。

本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長(マネジメント職)に任用されることが可能です。


以下はキャリアパスの一例です

1プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト

2組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長(マネジメント職)への任用


<補足>

同社の人事制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

<経験>

・プロジェクトマネジメント経験または業務アプリケーション開発経験

<スキル・知識>

・業務アプリケーション開発手法(ウォータフォール型開発、アジャイル型開発)

・チームワーク発揮に必要なコミュニケーション能力と調整力


【歓迎(WANT)】

<経験>

・金融機関におけるDWH、CRM、マーケティング、会計等の情報系システム開発、企画業務経験

・SaaS導入開発経験

・ERP(会計ソリューション)パッケージ開発経験

・ETLツール開発経験

・(アーキテクトの場合)アプリケーションアーキテクチャの開発経験

<スキル・知識>

・銀行(金融)業務知識

・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識

・Java言語を用いたWebアプリケーション開発スキル

・PL/I言語を用いたHOSTアプリケーション開発スキル

・ゼロトラストベースのセキュリティ設計開発スキル

・CI/CD環境の構築、活用スキル

<資格>

・Project Management Professional(PMP)

・プロジェクトマネージャ(IPA)

・システムアーキテクト(IPA)

・AWS認定資格


【求める人物像】

・最後までやり抜く責任感

・コスト感覚、生産性・価値の重視が身に付いている

・新技術への興味、挑戦心がある

・配下メンバーに対してリーダーシップが発揮できる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1200 万円
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

試用期間

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

Recruiting No.
01009382000026

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJ フィナンシャル・グループ( MUFG )の発展を支える IT 会社。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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