仕事内容ギフティでは、日々の契約・規約づくりから、サービス改善や新しい取り組みまで、法務が関わる場面が着実に増えています。
今回のポジションは、まずは実務の中心を担いながら、チーム全体の動きを少しずつ前に進めるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。
背中を預けられる中堅ポジションとして、日常の相談の質を底上げし、法務としての型を一緒につくっていく方を想定しています。
■まずお任せしたいこと(コア業務)
-契約書レビュー・ドラフト(主要案件の主担当を想定)
-新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード
-事業部からの法務相談対応(論点整理・方向付け)
-グループ会社からの相談対応(一定の自走を期待)
-資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応
■ゆるやかに広げていく/適性に応じてお任せしたい領域(リーダーとしての成長領域)
-訴訟・紛争対応
-コンプライアンス事案(初動整理・再発防止策案の検討)
-新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割
-規程整備・ガバナンスの仕組みづくり
-グループ全体の法務フローの標準化
-若手メンバーの相談役／レビュー支援
※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能
■ギフティ法務で働く魅力
-毎日ちょっとずつ違う案件に触れられる飽きない環境
-事業部と距離が近く、事業部と法務との垣根がない文化
-事業インプットなどオンボーディングを受けた上で業務にあたることができる体制
-実施経験に合わせて、できるところから徐々に広げられる安心感
-自分のつくった規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えがある
経験・資格【必須スキル】
企業または法律事務所での法務実務経験をお持ちで、以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
-民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応
- ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー
-他部門と連携した新規サービスの法務サポート
-コンプライアンス事案(社内調査・再発防止策検討等)の対応経験
【歓迎スキル】
- IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験
-コンプライアンス体制の設計・運用経験(内部通報制度の設計・対応等)
-訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験
【求める人物像】
-事業の意図をくみ取り、論点整理して伝えられる
-判断に迷う時は周囲と相談しつつ、通常案件は自ら方針を立てることができる
-仕組みづくりやチームの型づくりに興味がある
-若手や事業側に寄り添いながら、相談のしやすさをつくれる
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
3ヶ月
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 本社 インサイドセールス担当
【金融機関を支える債券取引専門金融会社】 本社コンプライアンス部 コンプライアンス体制の確立、契約書等の事前審査、法令諸規則改正への対応策の実施
【東証スタンダード上場 財産コンサルティング会社】 管理本部 法務課 企業法務・コンプライアンス担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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