経理／マネジャー候補

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募集要項

仕事内容

連結・開示からグループ会計基盤設計へ

＜この求人にご興味をお持ち頂いた方へ＞

上場企業で連結決算・開示・監査法人対応を主担当としてリードしてきた一方で、既に決まった会計方針を適用し、決算を安定運用するだけでは次の成長が描きにくい。

そのように感じている方を想定しています。

ギフティグループでお願いしたいのは、決算を回すことだけではありません。

国内外のグループ会社、新規事業、M&Aなど経営の変化に対し、会計論点を整理し、グループ全体の方針と仕組みを決める役割です。

＜なぜ今、ギフティなのか＞

ギフティグループは2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。

完成したグループ会計制度を運用するフェーズではなく、事業と組織の変化を見越して、会計方針・決算プロセス・子会社ガバナンスをつくり直すフェーズです。

現職で培った連結・開示の専門性を、次は制度会計の実務からグループ経営基盤の設計へと広げられる経験の会得が可能です。

＜ミッション＞

経営スピードを止めず、正確な意思決定を可能にするグループ会計基盤を構築することです。

CFO・事業責任者・国内外のグループ会社・監査法人と議論しながら、この取引をどう整理するか、グループとしてどの会計方針を採るか、決算をどう早期化・標準化するかをリードしていただきます。

＜入社後6～12か月で期待する成果＞

連結決算・開示・監査対応のうち担当領域を主担当として安定運用する
グループ横断の会計論点と方針を整理し、関係者が判断できる状態をつくる
決算早期化、業務標準化、新規事業レビュー等のうち少なくとも一つをプロジェクトとして前進させる
メンバーやグループ会社が自律的に動けるレビュー・ナレッジ共有の型をつくる

＜業務内容＞

経営に近いテーマだけを扱うポジションではありません。

月次・四半期・年次決算、連結調整、開示資料作成、監査対応など、正確さと継続性が必要な実務を自ら担いながら、仕組みを変えていくプレイングマネジャーを期待しています。

＜コアミッション＞

単体・連結決算の高度化
開示業務(有価証券報告書・決算短信・会社法書類)
監査法人との折衝、会計論点の整理
海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築
新規事業・新規取引の会計レビュー
グループ会計方針・決算プロセスの整備
経験に応じて広げる領域
M&A後のPMIにおける経理体制構築
グループ全体の決算早期化・効率化
会計システム導入、業務改善、BPR
メンバーマネジメント、経理組織づくり

＜当ポジションで得られるもの＞

・方針を適用する側から、方針を決める側へ

前例のない取引や組織変化に対して、自ら論点を設定し、グループ全体のルールに落とし込む経験を積めます。

・制度会計の専門家から、グループ経営を支えるリーダーへ

決算・開示の精度だけでなく、事業・組織・M&Aを踏まえた経理基盤全体に責任を広げられます。

将来的にはグループ経理を率いる役割を目指せるポジションです。

・提案で終わらず、実装まで持つ

経営や監査法人へ提案するだけでなく、業務フロー・会計方針・チーム運営へ実装し、成果が出るまでを担います。

＜組織構成＞

マネジャー1名、メンバー6名

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

上場企業または上場準備企業における経理実務経験
連結決算または開示業務を、主担当としてリードした経験
監査法人との折衝および会計論点を整理した経験
社内外の関係者を巻き込み、決算・開示・会計制度等のプロジェクトを推進した経験

【歓迎スキル】

グループ会社・子会社管理の経験
ホールディングス体制での経理経験
M&A・PMIにおける経理体制構築の経験
海外子会社を含む連結決算の経験
J-SOX・内部統制の構築・運用経験
会計システム導入、決算早期化、業務改善・BPRの経験
メンバーマネジメント経験
公認会計士、USCPA、日商簿記1級

【求める人物像】

不確実な会計論点に対し、自ら論点と選択肢を整理し、推奨案を示せる方
経営・事業・グループ会社・監査法人の利害を調整し、決定を実装まで進められる方
決算・開示の実務を担いながら、再発防止と標準化まで考えられる方
メンバーの成果物をレビューし、判断基準を言語化してチームへ残せる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ・通勤交通費全額支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

休日・休暇

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

3ヶ月

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.: 01009352000001

企業情報

社名: 株式会社ギフティ

事業内容: eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開。国内デジタルギフトのシェアは95％を超える。

●giftee
　... オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス
●eGift System
　... 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
●giftee for Business
　... eGiftを活用した法人向けソリューション
●STUDIO GIFTEE
　... 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよい関係づくりのために、ギフト体験を支援するチーム
●e街プラットフォーム
　... 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2010年8月10日

資本金: 3,248百万円

従業員数: 275人

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結、百万円）
・2023年12月期：7,226
・2022年12月期：4,723
・2021年12月期：3,725

●経常利益（連結、百万円）
・2023年12月期：1,239
・2022年12月期：352
・2021年12月期：248

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギフトのやり取りを通じて、社会のコミュニケーション創出をミッションとする企業。
eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。

海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。

同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。
M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。

代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。

●会社説明youtube
https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw...

●決算説明資料（同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています）
https://giftee.co.jp/ir/library/results/

●giftee for Business　導入事例（MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。）
https://giftee.biz/cases/

●giftee for Business　事業責任者様インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb

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面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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