AIプロダクトエンジニア(営業領域)

募集要項

仕事内容

＜仕事概要＞

本ポジションでは、営業領域のLLM新規プロダクトにおいて、PdM・デザイナー・エンジニア・事業メンバーと連携しながら、ディスカバリーからデリバリーまで一気通貫でプロダクト開発に携わっていただきます。単に仕様通りに開発するのではなく、顧客課題や業務プロセスを深く理解し、「どのようなプロダクト体験であれば営業活動の成果につながるのか」をチームで探索しながら、LLMを活用した機能開発、アーキテクチャ設計、技術品質の向上、開発プロセス改善を推進いただく役割です。

また、開発チームではCursorやClaude Codeなどを活用したAI駆動開発を積極的に推進しています。AIプロダクトを、AIネイティブな開発プロセスで高速に作り、PMF達成と事業成長に直接コミットすることができます。

＜業務内容＞

・LLMを活用したコア機能の設計・実装

・商談データや営業活動データなど、マルチモーダルな情報を活用したプロダクト機能の設計・実装

・プロンプトエンジニアリング/コンテキストエンジニアリングを含む、LLM活用機能の改善

・Kotlin / Python / Next.js / TypeScriptを用いた継続的な機能開発

・PMF達成に向けたプロダクト開発

・PdMや事業メンバーと連携した顧客課題の探索、要求整理、仕様検討

・ユーザーフィードバックや利用状況を踏まえた改善仮説の立案・実装

・顧客価値と事業成果につながるプロダクト体験の継続的な磨き込み

・アーキテクチャ設計・技術品質の向上

・将来のスケールと保守性を見据えたアーキテクチャ設計

・技術的負債の解消、パフォーマンス改善、セキュリティ・信頼性向上

・コードレビューや設計レビューを通じた開発品質の向上

・AI駆動開発・開発生産性の向上

・Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用した開発プロセスの高速化

・チームの生産性を高めるための自動化、開発フロー改善、ナレッジ共有

・AIを活用した開発体験・開発組織の進化に向けた取り組み

・外部サービス・データ連携の設計・実装

・Salesforceなど外部SaaS / API連携の設計・実装

・顧客環境や業務データを踏まえたプロダクト連携の改善

＜仕事のやりがい・得られる経験＞

・PMF達成に向けたAIプロダクト開発経験

顧客が増え始めた新規プロダクトを、チームで高速に仮説検証しながら、PMF達成に向けて磨き込む経験ができます。

・少数精鋭チームの中核としての大きな裁量

技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、技術品質の向上など、プロダクトの成長に直結する技術的意思決定に深く関わることができます。

・LLM実用化の技術的経験

商談データや営業活動データを活用し、ユーザーに価値あるアウトプットを届ける、実プロダクトにおけるLLM活用の実務経験を積むことができます。

・AI駆動開発の実践経験

Cursor、Claude Codeなどを活用し、AIを単なる開発補助ではなく、開発プロセスそのものを高速化・高度化する前提でプロダクト開発に取り組むことができます。

・事業・顧客に近い距離でのプロダクト開発

PdMや事業メンバー、顧客との距離が近く、自分が開発した機能が顧客価値や事業成長にどうつながるかを実感しながら開発できます。

＜開発環境＞

サーバーサイド：Kotlin / Python
フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB：Aurora PostgreSQL
テストツール：Datadog synthetics / Playwright
コミュニケーションツール他：Slack / Gather / Figma / Findy team＋/ Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Webアプリケーションの設計・実装経験

・技術的意思決定、設計方針の策定、実装推進に主体的に関わった経験

・小規模チームでの技術リード、コードレビュー、設計レビューの経験

・チームのプロセス改善、開発生産性向上、自動化、イネーブルメントなどに取り組んだ経験

・PdMやビジネスメンバーと連携し、要求整理・仕様検討・要件定義に関わった経験

・正解がない状況で、仮説検証を高速に回しながらプロダクトを前進させた経験

【歓迎要件】

・LLM / 生成AIを組み込んだプロダクト開発またはPoCの経験

・RAG構成、VectorDB、ファインチューニング、プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリングなどの知識・経験

・新規事業や新規プロダクトの立ち上げからグロースまで携わった経験

・PMF前後のプロダクトで、顧客フィードバックをもとに継続的な改善を行った経験

・TDD、DDD、クリーンアーキテクチャなど、質の高いプロダクトを作るための技術への知識・関心

・Salesforceなど外部SaaS / API連携の設計・実装経験

・Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用したAI駆動開発の経験

・海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験

【求める人物像】

・PMF達成に向けて、顧客価値と事業成果の両方にこだわってプロダクト開発をしたい方

・正解がない中でも、まず試し、高速に学び、改善し続けられる方

・LLM / 生成AI領域に強い興味があり、実プロダクトへの応用に挑戦したい方

・開発だけでなく、顧客課題・業務プロセス・事業戦略を理解した上で技術的な最適解を考えたい方

・PdM、デザイナー、事業メンバーと越境しながら、チームでプロダクトを前に進められる方

・AIを活用した新しい開発スタイルや、開発組織の生産性向上に関心がある方

・中長期的には、採用、技術発信、顧客ヒアリング、開発組織づくりなど、直接の開発以外でも事業成長にコミットしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階

想定年収: 700 万円～ 2000 万円

福利厚生・待遇: 健康診断費用負担
借り上げ社宅制度（家賃を半額負担する制度ではございません。）
入社日に有給付与（10日間）
資格取得費用補助（簿記）
ランチ補助
部活動補助
書籍購入補助
チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助
ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能）
在宅勤務補助：自宅利用のオフィス用品（デスク、椅子、モニター、PC付属品等）について経費精算が可能。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで
ベビーシッター補助制度：ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供
家事代行サービス補助制度：家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
原則10:00～19:00
コアタイム10:00～15:00

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
有給休暇：入社時点で有給休暇10日を付与

試用期間

3ヶ月(最大6ヶ月)

加入保険

社会保険

Recruiting No.: 01009324000141

企業情報

社名: 株式会社ログラス

事業内容: 新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

設立: 2019年5月30日

資本金: 1億円

従業員数: 291名

エリートネットワーク取材班による独自解説

一言でいうと「ファイナンスと経営企画のエキスパートが創業したSaaSスタートアップ」。
予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開し、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。

より早く質の高い意思決定をしたいが、データ不足や散在によって経験や勘に頼った意思決定になってしまっているという経営者や経営企画人材の課題にアプローチ。商談相手は国内エンタープライズ企業の経営層であり、単なる業務改善に留まらず、顧客の本質的な課題解決に寄与している。
日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。

Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。

フィールドセールスは、給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与を得る事が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。
平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。
SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。

【社風と働き方】
・社内は社員同士が自然とフォローし合う雰囲気が浸透しており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。社内ですれ違う社員の多くが自発的に挨拶を交わすなど、オープンで温かいカルチャーが根付いています。

・社員の約4割が既婚者で子育て世代も多く活躍中。セールス職以外は週3日のリモートワークが可能。ベビーシッターや家事代行の費用補助、最大10日間のワーケーション制度など、ライフステージの変化を支える手厚いサポートも魅力です。

・SaaS業界出身者は約3割で、多くが異業界からの挑戦です。充実した座学・OJTがあるため未経験領域でも着実にキャッチアップが可能。互いに高め合いながら「日本の景気を良くする」という共通ミッションに向かって協力し合える組織です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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